拟证明原告于2007年1月1日至今与邵阳市劳动劳务派遣有限公司建立了劳动合同关系，由邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司派遣到被告处工作的事实；4、2007 没有异议，但对其关联性有异议。工号牌只是原告出入电信公司的一个证件，会员证是工会发放的，作为派遣员工也可以参加工会活动，养老保险卡只能证明原告缴纳保险 ...
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份。拟证明原告于2007年1月1日至今与邵阳市劳动劳务派遣有限公司建立了劳动合同关系，由邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司派遣到被告处工作的事实；4、2007年4 、会员证均不能证明原告系被告的正式职工，工会证是工会发放的，作为派遣员工也有参加工会活动的权利。线务员培训证的证明目的不能证明原告是被告的正式 ...
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拟证明原告于2007年1月1日至今与邵阳市劳动劳务派遣有限公司建立了劳动合同关系，由邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司派遣到被告处工作的事实；4、2007年 出入被告处工作证明，被告是原告的用工单位，会员证只能证明原告系被告的派遣员工，可以参加工会活动，计算机应用能力考核证、电报投递员技能鉴定证、职业资格 ...
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、判令被告支付双倍工资41666元；4、判令被告支付违法解除劳动合同赔偿金10000元；5、判令被告退还劳务伙食费1000元；6、判令原、被告解除劳动关系 后找三分厂厂长处理。其实，分厂只是个生产单位，只有使用管理人员的权利，没有招收员工和开除员工的权利。公司员工的招收、录用、开除、辞职均由我公司人力 ...
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。拟证明原告于2007年1月1日至今与邵阳市劳动劳务派遣有限公司建立了劳动合同关系，由邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司派遣到被告处工作的事实；4、2007年 劳务派遣公司存在劳务合同关系，原告的业务属于劳务用工范围。经庭审质证，被告对证据1、2的真实性没有异议，但与本案无关联性，作为派遣员工可以参加工会 ...
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代理人黄志伟、黄丽仙，福建众益律师事务所律师。被上诉人（原审被告）福建省劳务派遣服务有限公司，住所地福建省福州市鼓楼区鼓东路44号。法定代表人钱瑞智，总经理 派遣公司派遣符合厦门泰讯公司用工条件的员工从事驾驶员、厨师等工作。同年12月31日，陈金星与省劳务派遣公司签订《劳动合同书》，合同约定：1、省 ...
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及格的还不能签订保险代理合同。我本是公司的正式员工，如果不是保险公司要求，我也不会去签订保险代理合同，这不影响与保险公司的劳动关系问题。《中华人民 合同仅构成甲、乙双方的保险代理关系，在任何时候均不构成甲、乙双方之间的劳动关系或者劳务关系。”原告胡成安因临颍支公司未与其订立无固定期限的书面劳动合同，未 ...
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施工承包合同书。证明2002年10月12日，被告娄底市军用供应站与黄泥塘建筑工程公司签订施工承包合同，该合同约定，供电线路、给水管线、集水排水管道属于施工合同 劳务服务，因此，不能认定原告系被告管理的员工，双方形成了事实上的劳动关系。被告已按约定支付劳务报酬，因此，原告要求人民法院认定原、被告之间存在 ...
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上班，也未为张某另行安排工作。 经查，某公司与服务社之间存在劳务派遣协议，明确由服务社与派遣员工签订聘用协议。服务社与张某签订了聘用协议，协议 亦由服务社代发。 2010年5月张某申请仲裁，要求某公司补缴在职期间的社会保险费以及支付解除劳动合同的经济补偿金。 仲裁结果： 仲裁确认服务社派遣无效，张某和 ...
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、工资制度、生活福利、劳动保护和保险等事项行使批准、提议或发表意见等权力。但是，作为劳务合同关系中的劳务提供者，则不是企业的内部 员工，不享有上述权力 劳动者合法权益与用人单位进行平等协 商。《公司法》第16条第2款：国有独资公司和两个以上的国有企业或者其他两个以上的国有投资主体投资设立的有限责任公司 ...
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