7月20离职 中间因为个人原因请假半个月 实际上班2月办月 当时因为这个公司是我当时所谓的朋友开的 所以他口头承诺给我一个月底薪1200左右 但是来到之后 所有的员工底薪都变成了800 当然我的也一样 三个月中间没有给我正式的发过工作 因此我经济上受不了 提出离职 中间有借公司500 我的那个 ...
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伟的个人账户对账单1份（证明缴付的是省封顶工资），2010年中油一建公司第二工程处员工流动信息卡1份，中油一建第二工程处说明3份，中油一建阿布扎比原油管道项目部 的150元交通费用，本院依法予以认定。由于原告段艳晓在发生交通事故前三个月的平均工资（实领金额）为2825.6元，之后仅领到300元工资，其 ...
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款任务的工资按完成任务的回款比例发放。2、违反公司规章制度或连续三个月任务回款率低于60%，公司将提出离职警告或离职处理。七、责任、报表、其他： 应当按此标准发放；罗××从2009年4月30日起没有再到××公司上班，也没有办理请假手续，根据××公司的行政管理制度，××公司给予罗××罚款并扣发5、6月份 ...
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款任务的工资按完成任务的回款比例发放。2、违反公司规章制度或连续三个月任务回款率低于60%，公司将提出离职警告或离职处理。七、责任、报表、其他： 应当按此标准发放；罗××从2009年4月30日起没有再到××公司上班，也没有办理请假手续，根据××公司的行政管理制度，××公司给予罗××罚款并扣发5、6月份 ...
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款任务的工资按完成任务的回款比例发放。2、违反公司规章制度或连续三个月任务回款率低于60%，公司将提出离职警告或离职处理。七、责任、报表、其他： 应当按此标准发放；罗××从2009年4月30日起没有再到××公司上班，也没有办理请假手续，根据××公司的行政管理制度，××公司给予罗××罚款并扣发5、6月份 ...
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单位担任销售一职，该员工收入为5,000元，因父过逝及母生病，于2009年9月26日至2009年11月26日，向公司请假两个月；3、律师代理费发票 精神损害赔偿责任若干问题的解释〉》第十条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条之规定，判决如下：一、被告上海某有限公司应于本判决生效之日起十日内 ...
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涧东路银城商务港1-3楼。法定代表人：吴节运，该公司总经理。委托代理人：张宗良，该公司员工。委托代理人：杨鸿超，河南九都律师事务所律师。被告：郑振 的母亲倪淑芬事故发生前三个月的平均工资为1941.07元；2、2009年7月18日洛阳铁路实验幼儿园财务证明一份。证明倪淑芬因事故受伤请假照顾焦文龙工资被 ...
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每月8-10号支付上月工资，却在第三个月开始无故改成了14号。 还有，我们签订的劳动合同公司拒绝给员工一份，都是公司保管。合同除了首页和末页 的权益？ 公司合同规定每周六，日休息，事实上我们每周日下午都要到公司上班，没有工资，请假却要扣钱。请问这个可以主张加班费么？还有每周三晚上我们都要开会到8点左右 ...
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合同，期间违反公司管理规章或因自身原因离职者，需赔偿公司RMB1000元/月培训费（最多赔偿9个月）。参照现行劳动法，此点会在员工劳动合同中注明。 4、员工试用期为三个月，试用期内任何形式请假（不含公差假），均列入第3点说明的扣减范围之列。 …… 谢谢我 ...
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给底薪了，下面是薪酬规定： 业务人员的薪酬直接与业绩挂钩，公司给每个业务人员均安排了销售业绩。新员工入职第一个月不规定销售任务（每月15号前入职算当月，15号 万的任务量，第三个月就无底薪，第四个月则把之前的任务量清零后重新计算为2万/月，进入下一个累计周期。 我们现在这个情况还能跟公司要工资吗？不要 ...
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