社会保险。2006年起，被告以酒店效益不好为由，按员工工资档次不同，每人每月从工资中被扣除不同数额工资。2008年劳动合同法实施后，被告未与原告签订 争议具有不可分性，本院应当合并审理，原告在2008年7月正常劳动13天，根据当时请假申请表所确定的扣除1280.50元，被告应支付原告1719.50元 ...
//www.110.com/panli/panli_264815.html -了解详情
了,有时员工做错事还要扣他的钱)但当时公司老板就要求把钱还清了才可辞工走人,当时已还了4000元了(公司要求每月还2000元,在发工资后每月 21日至一个月,事由:因家中路途遥远,回家结婚,需请假21日至一个月)给公司同事代交给公司人事部,当时并没有致电公司有关领导.但是到了星期一即10月26日,公司 ...
//www.110.com/ask/question-69302.html -了解详情
也帮我填好，下午的时候直接叫我去工程部上班，因此我就讲辞职，他们说你是正式员工想辞职也要一个月后才能走，来工程部工作就先帮帮忙，那个时候我只好就答应他们先做 隔了两天就去拿钱，结果我工资只有1200，我就说为什么怎么少，他们就说扣你下班没打卡，可那时候我明明就有打卡的，注（公司把上班打卡的那份表给删除 ...
//www.110.com/ask/question-2589609.html -了解详情
我是一个事业单位的员工，我现在怀孕了，请假孕检时领导非常不愿意，我和公司签订了劳动合同，那时说是签三年的，我没看到合同，他们让我先签字，后来合同就 1月1日才给我上的，）如果我的孩子需要保胎，我可以向单位提出在家休养吗？会有工资吗？（三险里有工伤，医疗，养老）她会以这为借口辞退我吗？我们单位都是一个罗 ...
//www.110.com/ask/question-1857344.html -了解详情
公司通知，今年的春节假中的2月8日、14日、15日要员工从年假中扣除，如2012年的年假用完的，可以提前预支2013年的年假，请问这样强迫要求员 （平时的两倍），那提前请年假就等于以后有事要请假又是请事假，一样的又是扣周六的工资。我们不想请事假或年假，想公司还等以往一样给我们无薪假。但公司说劳动法支持 ...
//www.110.com/ask/question-1397686.html -了解详情
的日子。在河南灵宝市八一路，紫薇阁海鲜酒楼主人高铁钢像往常一样吩咐着员工，招呼着客人。好男儿就要靠本事经营产业———在这个梦想的诱惑下，而立之年的高铁钢 认为，国家侵权比普通民事侵权后果更严重，人身自由受到不法侵害的标准，“至少应当是日平均工资的5倍”。而在高铁钢等受害人看来，少得可怜的低额赔偿是对其 ...
//www.110.com/ziliao/article-205327.html -了解详情
本人入职7个月 公司一直未签订劳动合同 并且未缴纳统筹 并且每个月以各种理由私扣员工工资 本人忍无可忍辞职 然后结算工资公司以我经常迟到为由（确实事实，但是没有天天迟到这么夸张 公司同事可以给我作证 并且 ...
//www.110.com/ask/question-3115652.html -了解详情
单位只给买了1年的养老保险。这次结婚请假20多天，公司说没有婚假，按事假扣钱，而且这20多天里的休息日也扣了工资。我想不明白，周末大家都没上班，为什么别人都休息了，还要扣我休息日的工资。人事的人说是请多少天假就扣多少天工资。我是一个私营企业的员工。请问这种情况是否违法？能不能申请劳动仲裁 ...
//www.110.com/ask/question-1294881.html -了解详情
需登记考勤，另外，需要请假也要经过原告的同意。因此，被告认为其与原告的关系为劳动关系，希望法院维持劳动仲裁的裁决。 第三人广东X公司陈述：被告是由原告 。 被告于20 1 1年8月2日经同乡介绍进入珠江城工程项目部从事杂工工作，工资为1 00元／日，负责收拾材料和收拾垃圾等工作，没有签订书面劳动合同。 ...
//www.110.com/ziliao/article-358991.html -了解详情
也没在当月工资体现出来。（我们没有工资明细条）但是听老员工说她们是有工资条，其中包括200元的加班费。 我们公司是每月最多能休息5天，每天工作8小时，一年有 其中包括每月厂休一天，法定节假日，和请假天数。一年结清一次，你所剩天数乘以60元就是你的年终奖。超假另扣（这个是公司隐形规定） 在我转正的3个月 ...
//www.110.com/ask/question-691491.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务