－60个月的平均工资，与发达国家相比，仍有不小的差距。 比较侵权损害赔偿制度与工伤保险补偿制度的区别，可以看出：第一，法律依据不同，前者依据的是《民法通则》及其 则实行无过错责任原则，除非能证明劳动者有下列情形之一：（1）因犯罪或者违反治安管理伤亡的，（2）醉酒导致伤亡的，（3）自残或者自杀的。否则， ...
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－60个月的平均工资，与发达国家相比，仍有不小的差距。 比较侵权损害赔偿制度与工伤保险补偿制度的区别，可以看出：第一，法律依据不同，前者依据的是《民法通则》及其 则实行无过错责任原则，除非能证明劳动者有下列情形之一：（1）因犯罪或者违反治安管理伤亡的，（2）醉酒导致伤亡的，（3）自残或者自杀的。否则， ...
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人民法院民事判决书 (2000)沪一中民终字第2311号 上诉人(原审被告)：上海伊莎士物业管理有限公司。住所地：本市松江区新桥镇春九路188弄.法定代表人：张晔，总经理。 ，原审法院判令伊莎士公司支付孙维违反公司制度期间的工资确属不当，本院予以纠正。伊莎士公司要求不支付孙维工伤津贴的诉讼请求，因缺乏 ...
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项)1、用工备案2、企业职工“农转非”手续四、取消审批事项(19项)1、工伤及劳动能力鉴定2、社会保险登记3、下岗职工从业政策优待证4、非正规就业劳动 定价前的可行性论证29、城市临时占道费30、摊位费31、出租车票价32、出租车公司管理服务费33、服装、鞋类暴利点界定34、娱乐场所内售商品暴利点界定 ...
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赔偿及其竞合的基本理论等三个方面着手，探讨了因交通事故而导致工伤侵权赔偿这一法律制度。文中归纳了两种赔偿责任的概念和主要区别；以及二者能否同时适用等 只能选择违约或者侵权诉讼。当劳动者在上下班途中发生交通事故后，肇事方及相关保险公司作为用人单位以外的第三人，履行其赔偿责任后，劳动者有权请求用人单位依法 ...
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管委会作出的渝高伤险认决字[2009]207号工伤认定决定。绅帝公司对职工考勤实行的是上下班集合打卡制度，如职工上班时间需外出应向班长请假。 勇的证言（张勇，男，1975年2月18日出生，原重庆绅帝物业管理有限公司保安，住本市巴南区接龙镇和平桥街，身份证号510222197502187612）。经庭审 ...
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丽申请工伤认定情况的说明”、“关于郑丽报工伤的协查意见”等以及中国有色金属工业六冶工业安装公司文件、门卫制度等材料。被告在对相关人员进行调查询问后，于2009 场所，但事情的起因是由于门卫室外的生活垃圾的生成及清理问题原告与本单位后勤管理人员发生争执，进而原告所受的暴力伤害也是因此而造成的，这与原告的 ...
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的做法，直接作为认定民事责任证据采用。 《道路交通安全法》第73条 公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，及时 可依。 五、事业单位工作人员之交通事故损害赔偿之工伤赔付 交通事故每日每时无不发生，对于企业、公司或其他经济组织的员工发生交通事故赔偿从其《工伤 ...
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的做法，直接作为认定民事责任证据采用。 《道路交通安全法》第73条 公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，及时 可依。 五、事业单位工作人员之交通事故损害赔偿之工伤赔付 交通事故每日每时无不发生，对于企业、公司或其他经济组织的员工发生交通事故赔偿从其《工伤 ...
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超过一星期的年假，以及根据本协议的条款，工人享受因工伤而获得的赔偿津贴的时间。nbspｂ．公司应对奖励工时安排倒休，并应尽力满足工人提出的休假要求 率的报酬，除非为这种临时出现的故障情况确立了计件工资标准。nbspｆ．当实行计件工资制度的雇员在工作中出现失误，除非由此而产生的责任由班组长承担，那么，该 ...
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