履行竞业禁止义务时应支付相应的补偿金、劳动者应当履行竞业禁止义务同时有权要求用人单位支付补偿金，企业与劳动者之间的该两项权利义务是相辅相成、缺一不可的 商业秘密，原告是否是掌握被告重要商业秘密的员工的问题。根据原被告的陈述及提交的证据，本院经审查认为，被告是从事摩托车及零配件等批发零售业务的公司，客户 ...
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。包括员工工资支出、添置物品，提前缴纳各种税费和罚款和酒店延期开业的利润损失。原告应先赔偿给被告造成的经济损失。另外，被告有权要求原告 16万元和承担逾期交付16万元违约金32000元的理由，本院不予支持。 关于被上诉人是否构成违约问题。双方合同第19条中被上诉人的违约责任包括未按时交付“土建工程”与 ...
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季度召开一次，每半年必须召开一次。监事有正当理由和目的，有权要求监事会主席召开临时监事会，并由监事会主席决定是否召开。经三分之一以上监事附议赞同的， 决策、重大财务事项和资产经营管理状况的报告。董事违反前款规定对公司造成损害的，公司有权要求赔偿；构成犯罪的，依法追究其刑事责任。第二十条董事会的决议违反 ...
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事项投赞成、反对或弃权票的指示；?(四)对可能纳入股东大会议程的临时提案是否有表决权，如有表决权应行使何种表决权的具体指示；(五)委托书签发日期和有效期限；?(六 会议应有记录，出席会议的监事和记录人，应在会议记录上签名。监事有权要求在记录上对其在会议上的发言作出某种说明性记载。监事会会议记录作为本行 ...
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，有原告提供的上海晖龙自动化技术有限公司的通知单为证，予以采信。对原告因此要求被告按上海市最低工资690元标准计算2005年间8个月的损失，计 5520元的请求， 合同，并无不当。法院认为，杨华兴是否有权决定批准徐恺的辞职申请，涉及宝冶公司内部管理问题，徐恺作为普通员工对此并不了解。杨华兴在接到徐恺 ...
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代理商，在中国注册了万千诱惑商标，其不清楚韩国是否有万千诱惑品牌。另查，周栋在经营万千诱惑产品专卖店期间聘用了员工古美灵和要燕燕。周栋分别向古美 亦存在虚假宣传。因此，可以认定铂洛德公司在签订涉案合同过程中存在足以影响周栋作出错误意思表示的欺诈行为，故周栋有权要求撤销涉案合同。根据我国《合同法》的规定 ...
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共有的资产一并进行评估清算，另行解决”，符合法律规定，并无不当。关于帝恩公司是否具有诉讼主体资格的问题。帝恩公司虽然不是三方协议的缔约方，但是根据在三方协议 升等三公司无法实现合同目的，构成根本违约，国升等三公司有权要求解除合同。3、原审法院在充分征求了各方意见的情况下，考虑到涉案重组人溶菌酶技术处于 ...
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催告发包人在合理期限内履行义务。发包人在合理期限内没有履行义务，承包人有权要求发包人赔偿因此造成的停工、窝工等损失，并相应顺延工期。律师可合理提示 存在转包、违法分包及不规范分包、出借资质的情形；审查分包合同条款是否完备，工期、质量是否有保证，避免由于分包单位的原因而承担连带责任。2003年，建设部、 ...
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年9月1日至2004年9月1日。劳动合同中约定业务员辞职应提前一个月向公司申请，公司批准后，将客户资料全部移交清楚后方可离开。2004年2月中旬， 而获取相应报酬和奖励的权利，若单位无正当理由拒不支付奖励和报酬的，劳动者有权要求变更或者终止保密协议。 编者注：本文摘自北京唐湘凌律师主编的《商业秘密保护 ...
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.是否有税金方面的约定，其约定是否明确，是否能合理的避税，是否符合国家和公司的相关规定； 6.是否有验收条款的约定，其约定是否明确，其约定导致的与所有权相关 的相关文件(如货物操作手册、质量标准、性能参数文件等)一并交付。买方认为前述文件有欠缺的，有权要求卖方在指定时间内补齐；不能补齐的，买方有权选择 ...
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