生活费。2009年8月至10月，被告在扣除社保等项后，每月向原告支付687元。故原告主张的工资差额没有依据。企业并不存在违约事实，故原告主张的违约 处。补充养老金缴纳与否，系企业自主决定的内容。其于2008年2月制定的《关于上线滞留人员安置的管理办法》（以下简称“办法”）中规定了员工待岗期间补充养老金 ...
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生活费。2009年8月至10月，被告在扣除社保等项后，每月向原告支付687元。故原告主张的工资差额没有依据。企业并不存在违约事实，故原告主张的违约 处。补充养老金缴纳与否，系企业自主决定的内容。其于2008年2月制定的《关于上线滞留人员安置的管理办法》（以下简称“办法”）中规定了员工待岗期间补充养老金 ...
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生活费。2009年8月至10月，被告在扣除社保等项后，每月向原告支付687元。故原告主张的工资差额没有依据。企业并不存在违约事实，故原告主张的违约 处。补充养老金缴纳与否，系企业自主决定的内容。其于2008年2月制定的《关于上线滞留人员安置的管理办法》（以下简称“办法”）中规定了员工待岗期间补充养老金 ...
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生活费。2009年8月至10月，被告在扣除社保等项后，每月向原告支付687元。故原告主张的工资差额没有依据。企业并不存在违约事实，故原告主张的违约 处。补充养老金缴纳与否，系企业自主决定的内容。其于2008年2月制定的《关于上线滞留人员安置的管理办法》（以下简称“办法”）中规定了员工待岗期间补充养老金 ...
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生活费。2009年8月至10月，被告在扣除社保等项后，每月向原告支付687元。故原告主张的工资差额没有依据。企业并不存在违约事实，故原告主张的违约 处。补充养老金缴纳与否，系企业自主决定的内容。其于2008年2月制定的《关于上线滞留人员安置的管理办法》（以下简称“办法”）中规定了员工待岗期间补充养老金 ...
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公司说签了合同并且缴纳了社保，但却没有给合同到员工手里，并且以各种理由推脱。请问合理么？我该如何讨要合同。社保查询确实有缴纳，请问这能代表有劳动合同么？...
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费用。此外，赵苑辰于2001年因治疗疾病花费医疗费8219.4元，因被告没有为赵苑辰缴纳基本医疗保险费，导致该笔费用无法报销。被告于2007年9月4日 月的期间的养老、医疗、失业、生育保险费（具体数额以社保经办机构核定为准）。二、被告新乡市国药有限责任公司自本判决生效后十日内退还原告赵苑辰的培训保证金 ...
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在扣除社保等项后，向原告支付793元/月。故原告主张的工资差额没有依据。企业并不存在违约事实，故原告主张的违约赔偿金没有事实依据。补充养老金缴纳与否 月制定的《关于上线滞留人员安置的管理办法》（以下简称“办法”）中规定了员工待岗期间补充养老金账户予以封存。故企业于2008年6月起封存原告补充养老金账户 ...
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在扣除社保等项后，向原告支付778元/月。故原告主张的工资差额没有依据。企业并不存在违约事实，故原告主张的违约赔偿金没有事实依据。补充养老金缴纳与否 月制定的《关于上线滞留人员安置的管理办法》（以下简称“办法”）中规定了员工待岗期间补充养老金账户予以封存。故企业于2008年6月起封存原告补充养老金账户 ...
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辅分离改制企业，，在分离时公司将他原持有的国有股作为工龄补偿转给员工，但并没有给员工出资证明。除此之外，每个员工还缴纳4000至12000不等的资金入股， 在没有委托书的情况下继续代表职工表决？我们如何维权？工资、社保、还有今年的暖气费我们可以要求发吗？已经给社会保障部、国资委寄发了材料，可是石沉大海 ...
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