公司资料、文件。如确属工作需要摘录和复制，凡属保密级文件，需经公司领导批准。 五、会议规范1. 事先阅读会议通知。2. 按会议通知要求，在会议 ，不要发牢骚。11. 会议完后向上司报告，按要求传达。12. 保存会议资料。13. 公司内部会议，按秩序就座，依次发言。发言时，先讲“××汇报”，结束时说： ...
//www.110.com/ziliao/article-288006.html -了解详情
年11月30日入职，入职时谈好试用期是三个月，2012年3月2日公司领导以我“冲撞客户和工作不认真”作为理由要辞退我，因为已经过了三个月试用期两 多了还是少了？ 劳动合同是一年的，虽然当时填写了劳动合同，但是合同一直没有盖公司的公章。合同是否有效？ 一年的合同，其中使用期为三个月是否合法？ 这种情况下 ...
//www.110.com/ask/question-887486.html -了解详情
将未清理干净的推货车推来使用，使公司产品刮花，造成不良品(公司领导随意捏造的理由)。在公司的领导的指导下，两次未清理干净，并口 结算薪资后不得再进入厂区。 XX有限公司 2012-02-07 我于2011-02-13进入这间公司工作，2012-02-06被辞退。根据这份辞退通知书我能得到些什么赔偿呢？ ...
//www.110.com/ask/question-864451.html -了解详情
准确填写工资金额及工资的构成。但有每月工资条（显示基本工资5000元）及公司盖公章的工作收入证明（原件，详细写明月收入基本工资每月5000元）。一直以来 的工资中已将我的基本工资变为2500元。找到公司领导被告之这是公司的决定不用通过我个人同意，公司可以根据公司发展来变更员工工资。 此政策不是全体员工 ...
//www.110.com/ask/question-631472.html -了解详情
今年6月我通过自己部门主管、公司人事、原公司领导口头审批正式转正，但在6月中公司来了新领导后就把我原本是6月转正的时间改成了7月，我在6月跟公司沟通 1日至10日的工资不发，回来的交通费用也要我自己出，目前我还在试图通过我的主管和人事部去跟新领导做沟通，但遇到这样的事我还是请问我改如何维护自己的权益。...
//www.110.com/ask/question-576498.html -了解详情
：三年。 1999年11月9日，苟卉向路翔公司提出因原单位有事需要处理，请求返疆办理。公司领导同意其请求，鉴于其年岁较大，准许其双程乘坐 机”、专利号为“01275601.6”的涉案实用新型专利的专利权归原告北京路翔技术发展有限责任公司所有。 案件受理费1000元，由被告苟卉负担（于本判决生效之日起7 ...
//www.110.com/panli/panli_110835.html -了解详情
。一、规范的法人治理结构的特征所谓法人治理结构（公司治理结构），即公司领导制度，香港称公司督导机制。规范的法人治理结构由股东大会、董事会、监事会 和创新能力为标准选聘经理，经理作为执行董事会决策代理人，在董事会授权范围内对公司事务独立行使管理权和代理权，扮演着ceo的角色。董事会代表股东利益对经理的 ...
//www.110.com/ziliao/article-112044.html -了解详情
，文明开车，不准危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。对于旁人包括公司领导的指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令。行车 二条 工资待遇：试用期工资，按双方商定的工资标准执行。正式录用后，按照公司薪资管理制度，司机每年实行岗位等级聘任制度，基本工资加岗位工资在1200-1500元/月 ...
//wengui.110.com/wengui_3455.html -了解详情
布置近期的重点工作；（六）讨论须研究的其它事项。四、会议组织（一）重大会议议题由办公室负责向公司领导、各部门收集，有关会议材料报送主持人审定后印发给与会人员。各部室需在坐班领导工作会议上通报、研定的重要事项，须提前2个工作日书面形式提交办公室。（二）会议召集、记录由 ...
//wengui.110.com/wengui_3382.html -了解详情
沟通；对本部门工作有指挥权、考核权。2．办公室副主任/助理：在办公室主任直接领导下进行工作，协助主任处理日常事务，主任不在期间，主持办公室工作；协助主任 调配和管理工作；负责收集各部门/单位的工作汇报、总结，并整理成文，提供公司领导参阅；负责会议安排、通知、记录，检查督促会议布置情况，编写会议纪要， ...
//wengui.110.com/wengui_3311.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务