应缴部分由原告承担。对于原告要求被告上青公司支付解除劳动合同的经济补偿金61564元及50％的额外经济补偿金30782元诉讼请求，因系原告主动以电子邮件方式 劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：一、被告上海XX有限公司于本判决生效之日 ...
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应缴部分由原告承担。对于原告要求被告上青公司支付解除劳动合同的经济补偿金61564元及50％的额外经济补偿金30782元诉讼请求，因系原告主动以电子邮件方式 劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：一、被告上海XX有限公司于本判决生效之日 ...
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应缴部分由原告承担。对于原告要求被告上青公司支付解除劳动合同的经济补偿金61564元及50％的额外经济补偿金30782元诉讼请求，因系原告主动以电子邮件方式 劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：一、被告上海XX有限公司于本判决生效之日 ...
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应缴部分由原告承担。对于原告要求被告上青公司支付解除劳动合同的经济补偿金61564元及50％的额外经济补偿金30782元诉讼请求，因系原告主动以电子邮件方式 劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：一、被告上海XX有限公司于本判决生效之日 ...
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2009年3月19日因原告违反被告《奖惩条例》的规定，解除了与原告的劳动合同；11、关于辞退原告的情况说明，证明被告于2009年3月19日因 城镇社会保险费4020.10元，其中原告个人承担部分为921.30元。 本院认为，根据相关法律规定，在劳动争议案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动 ...
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协议，证明内容同上。20、上海市单位退工证明，证明原告被公司解除劳动关系。21、关于签署劳动合同通知的邮件及附件，证明公司通过网络邮件要求与原告签订劳动合同 因原告2008年总工资收入高于2007年，且系争的南青公司2008年7月的薪酬应急方案已被本院生效的法律文书确认为无效，故原告依据该应急方案要求 ...
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协议，证明内容同上。20、上海市单位退工证明，证明原告被公司解除劳动关系。21、关于签署劳动合同通知的邮件及附件，证明公司通过网络邮件要求与原告签订劳动合同 因原告2008年总工资收入高于2007年，且系争的南青公司2008年7月的薪酬应急方案已被本院生效的法律文书确认为无效，故原告依据该应急方案要求 ...
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，原告认为被告违法解除劳动合同，但却要求被告支付经济补偿金和代通金，本院依法予以释明后，被告变更诉讼请求符合相关法律规定，故被告主张原告的请求未经仲裁前置 、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：一、被告上海XX厂于本判决生效之日起十日内支付原告唐X违法解除劳动合同的赔偿金 ...
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元。2008年1月24日，被告以公司组织架构变更，原告工作岗位已被取消为由，解除了双方间的劳动合同。2008年2月18日，原告向上海市嘉定区劳动 2008年7月14日，被告要求原告制作关于“如何成为一位优秀的管理者及领导人”讲座的计划与提案，原告以被告未能按照劳动合同的约定提供岗位和相关工作设备、恢复 ...
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法定的审批程序，显然原告将其辞退是违反相关法律规定的，理应承担相应的法律责任，即支付赔偿金，而原告只支付了经济补偿金，当然应支付赔偿金差额。此外， 当然无法接受;此外,原告已连续亏损，当然无法接受每年为员工增加工资的要求。2、在双方就劳动合同变更进行协商,却又无法达成一致意见之际，其只能于2008年6 ...
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