工资收入分配制度（十三）稳定推进企业工资收入分配制度改革试点。在已进行现代企业制度改革的企业试行经营者年薪制和持股分配办法。开展按资本、技术要素分配的 工作。贯彻《中共中央办公厅国务院办公厅关于进一步加强信访工作的通知》，认真办理人民来信、来访，防止越级上访，把问题解决在基层，解决在当地。（三十二） ...
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无法充分体现；资金来源渠道比较单一，多元化筹资尚未制度化。６、企业工资分配方式和分配关系不合理的问题依然存在。企业内部平均主义和部分垄断行业收入偏高 的医疗服务。──建立多层次医疗保障体系。完善离休人员、老红军医疗管理办法，切实保障医疗待遇，防止发生医疗费用拖欠；实施和完善国家公务员医疗补助，合理解决 ...
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行动，积极促进下岗职工再就业。对协议期满暂未按期出中心的下岗职工，要继续解决基本生活保障问题。（三）抓好失业保险扩面工作。全面贯彻落实《失业保险 市场工资指导价位制度和人工成本预测预警制度。落实企业工资支付办法和最低工资保障制度，依法严厉查处无故拖欠和克扣工资的企业，切实维护职工合法权益。（三十三） ...
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行为。建筑领域拖欠工程款和农民工工资问题还比较突出，在相关案件的审理中要加强对农民工的诉讼指导，依法解决工程建设和工商企业中侵害农民工利益的问题。依法妥善 文化背景，生拉硬扯法律文化，要避免庸俗化。目前，关于建立和完善基层人民法院的经费保障机制的问题，中央有关部门也正在积极研究。各级人民法院都要认识到 ...
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党中央、国务院关于完善城镇社会保障体系的部署和要求，加强领导，精心组织实施，积极稳妥地推进试点工作。要不断总结试点经验，注意研究解决试点工作中出现的问题， ，从本方案实施之日起，职工(含农民合同工)个人缴纳基本养老保险费的比例统一调整为本人缴费工资的8％，并全部计入个人账户。个人账户规模由本人缴费工资 ...
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退休人员、离休干部、职工家属的工资收入、保险费用、补助费等措施作出规定，但对于非因工伤残人员安置费、职工住房补贴、拖欠工资保险费等事项一般不作规定 为副组长），统筹解决各种实际问题。[6]《国务院办公厅转发全国企业兼并破产和职工再就业工作领导小组关于进一步做好国有企业政策性关闭破产工作意见的通知》（国 ...
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合同自不必言，勘察设计合同呢？解决这个问题，还是需要从设置建设工程优先权的立法目的谈起。通过以上介绍我们知道，设置优先权是为了防止拖欠民工工资的现象和承包人拒不移交工程的 ：（1）、两个步骤：1、催告；2、行使优先权。（2）、三个办法：1、协商作价；2、申请法院拍卖并优先受偿；3、提起诉讼，在执行中 ...
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政府反映的比例只占9.9％），并非他们面临的问题比以前少了，而是他们更多的借助内部非正式力量和方式解决问题，这是公力救济渠道不畅使然。公力 拖欠的新生代农民工所占比例7.1％，人均拖欠工资1538.8元，差不多相当于人均1.5个月的工资[11]。半月谈社情民意调查中心的调研报告显示：有37.4％的新生 ...
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制度，改进培训方式、方法和手段，提高培训效果，提升劳动者职业能力，从根本上解决就业问题，让就业工作进入良性循环。专栏6：就业培训基地建设工程积极推进城市创业一体化 加大劳动监察执法检查工作力度，加大对欠薪案件的查处力度，做到有报必接、有案必查、有查必果，追回拖欠工资达到95%以上。（二）完善工资分配 ...
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执行。由于建设资金不足，旧账未付，新欠又来，形成建设靠垫资、养护靠赊欠的恶性循环，农民工工资拖欠严重，影响了社会稳定。作为一个人口不到19万的县级 体制已经显现出根本局限性。这种体制虽然给地方官员造成巨大压力，但是并没有解决好中国社会的问题。一方面，地方治理仍遭遇人事不定、人心不稳、财力不足等多重制约 ...
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