90%。7、人才培养：培养造就一批优秀企业家和高素质的技术及管理专家，到2005年，关键岗位和特殊工种持证上岗率达到100%，一般岗位达到70%。8、规范 》，进一步转变政府职能，落实市政府行政审批事项清理结果，落实《规定》中确定的主要职责，抓好建筑市场管理、建筑业行业管理、重大工程项目管理、城市建设 ...
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退出现役。志愿兵服现役满十七年或者年满三十五周岁，除个别具有特殊专长、经批准继续服现役的外，一律退出现役。第四十五条 服现役期限未满的士兵，符合 其军龄按照《退伍义务兵安置条例》第十五条的规定计算；工资标准，按照不低于现岗位同工种、同工龄大多数工人的标准工资的原则确定。关联法规：国务院行政法规（1）条 ...
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劳动合同规定年限，按第十五条第(四)项规定辞职或自行离职的，须按照劳动合同的规定，赔偿企业一定的培训费用。第十九条 终止劳动合同和解除劳动合同的中国 第五章 劳动保护和工作时间第三十五条 合营企业必须执行我国关于劳动保护、工业卫生、锅炉压力容器安全监察，以及女职工特殊保护等法规、规章，加强对职工的劳动 ...
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条各类企事业单位必须按规定为残疾人职工办理社会保险，安排适宜的工作岗位。企业因生产经营出现困难，进行人员裁减时，一般不应裁减残疾人职工，在特殊情况下，需要 年满45周岁，参加社会保险15年以上者，可办理提前退休。第十九条残疾人个体就业和自愿组织起来集中从业开办的小家电、小维修、小服务性行业，可向工商 ...
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转换经营机制、实行劳动制度改革中，不得以性别为由辞退女职工，或者强令女职工提前离职、退休。第十五条 各单位在确定劳动工资、福利待遇和分配住房、集资建房 。第十六条 对女职工经期、怀孕期、产期、哺乳期的劳动安排，所在单位不得违反有关法律法规关于特殊保护的规定。任何单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低 ...
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