和一份保密协议，公司每个月支付350元保密费，包含在每月工资中发放，保密协议规定我离职后一年内不能到竞争品牌工作。现我辞职去了竞争品牌，离职后公司没有 ，谢谢， 我看了劳动合同法第23条规定，竞业补偿金应该是在离职后的竞业限制期内给以发放，离职公司没有给与竞业补偿，我是否可以不遵守竞业限制 公司还威胁 ...
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年的），现在已经事隔2年，应该已经过了保密期限了。这之间的投标项目都一直都没有问题，公司也顺利拿下这些项目了。今年被公司发现了，在对质过程中， 知道我在竞争对手有同学，而找我麻烦。事实上，同一个专业毕业的，多少在竞争对手有些同学的。 有点害怕离职后公司找我麻烦。该如何应对？实际上个人和公司对抗始终处于 ...
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公司合同关于竞业限制内容： 双方同意，乙方在任职期间以及离职后的二年内，不得从事与甲方及其控股公司、持股公司或其他与甲方具有关联关系的企业相同、相似或 另外给付。 竞业限制补偿款，由乙方在支付工资时按月支付，乙方离职后不再支付。 这些是 协议的部分内容，我觉得很不合理。现在很困扰，被这个协议搞的连工作 ...
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我想问下，比如我从2010年4月1日在某厂上班，现在我于2010年8月1日离职，公司每月都有奖金，我们的奖金是往后押了1个月才发，也就是我6月份的奖金，现在8月才能拿，然而现在我办理了离职手续，是否因该给我呢？...
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周六加班费）。可转正后工资却只有1800元，多次反映工资问题，却还没以入职谈好的2000元支付。 工作一年多后（20个月），公司无故 *2倍-3000元=5000元。 4、支付不依法支付并拖支经济赔偿金的赔偿金5000*100%=5000元。 5、离职协议无效。 以上请求是否能得到支持？其中第2和4条 ...
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律师朋友： 你们好！ 本人于08年底就职xx公司，在今年4月6日提出辞职，离职手续于4月10日（每月10日发放上月工资），办理完毕。在签署好3月份工资 权益，以及是否可以提出赔偿？ 此外，关于竞业限制这个条款的疑问。在我的合同中有这样一条：“乙方保证无论在任何情况下离职，从离职之日起二年内不得从事或 ...
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离职 公司表示同意 但公司以货品丢失为由（我们在工作期间 店面货品丢失 一直都是我们自己赔偿的）但我离职后很久 公司才通知我 店面有货品丢失 一直不予办理离职手续 现在已经5月 保险公司只帮我交到4月 那5月的保险 公司应该帮我缴纳吗？ 公司所要的货品丢失赔偿 我该给吗？ 劳烦律师解答 谢谢...
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现在从事的工作在离职时候需要把以前欠的班给补上（欠班：由于是配套厂所以我们的服务工厂一放假我们也一起放假他们算正常休息我们算欠班）。也就是说我们配套的那个厂周末上班他们算加班我们就算补前面欠的班。问题来了，在我们离职时我们欠的班被算成事假来计算，请问这样合理吗？谢谢...
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律师好：我在原公司是做财务工作，现已离职，想问一下是否可以追要保密费，在原公司签过保密协议，违约的话赔偿金为20万元，请问如果可以要的话，要多少？...
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理由予以解聘、降薪、处罚。乙方承诺，在入职一年内，不得以任何理由提出离职，否则均视为违约。甲方违约即额外支付给乙方3个月基本工资，乙方违约即放弃 ，月实发金额￥14200元， 每月25日前，发放上月工资，如乙方离职，离职日须一次性结清乙方的所有薪资。 四、甲方承诺：全权授权乙方对杭州公司管理权、人事 ...
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