90天，其中包括产前休假15天。 五、女职工生育同时符合难产、多胞胎生育、晚育条件的，增加的产假天数累加计算。 六、《规定》第十四条 的定点医疗机构就医办法，就医时应当出示《北京市医疗保险手册》。 十四、职工在市计划生育行政部门批准的计划生育生殖健康技术服务中心(名单见附件)发生的计划生育手术医疗费， ...
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组织或行业工会组织与企业代表或企业代表组织，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，开展集体协商签订集体合同的行为。区域性 及时向全体职工公布。企业方代表向劳动保障行政部门报送集体合同时，除报送《劳动部关于加强集体合同审核管理工作的通知》(劳部发[1996]360号)规定的材料外 ...
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，给以行政的或经济的惩罚。对在业余时间、法定假日和工休假日内从事不正当经济活动的职工，要进行批评教育，并辅之以必要的纪律制裁，使他们限期 [１９８１]１６４号文件）和省人民政府《严格执行国务院关于工人退休、退职暂行办法的通知》（即川府发[１９８１]１７９号文件）的规定办理。六、工商行政管理、财政、税收 ...
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应当积极创造条件，建立劳动关系三方协商机制。第十七条工会可以依照法律规定通过职工代表大会参与董事会、监事会或者以其他形式对企业、事业单位、其他组织进行民主 职工与企业、事业单位以及其他组织就劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全卫生以及职业培训等重大事项进行协商，签订集体合同，也可以就上述 ...
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部分应视为延长工作时间并按《劳动法》第四十四条第一款的规定支付劳动报酬，其中法定休假日安排职工工作的，按《劳动法》第四十四条第三款的规定支付职工 。第十三条企业对实行综合计算工时工作制或不定时工作制的职工，应依法落实国家和本市关于女职工和未成年工的相关保护规定，合理调整其工作时间和生产定额。第十四条 ...
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２‰的滞纳金。第十九条外商投资企业在休息日、法定休假日未安排职工休息、休假或者安排工作不按规定标准支付职工工资报酬的，责令其改正，并可以处以１０００元至 。（注：根据１９９７年１２月２日省人民政府第３９次常务会议《云南省人民政府关于修改８件规章的决定》将本条中“并处以３万元至１０万元的罚款”修改为：“ ...
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、为了保证石油化工企业职工的休息休假权利和促进石油化工企业的健康发展，根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条的规定以及我部《关于企业实行不定时工作制和 、货运装卸、长途运输驾驶和押运、非生产性值班和特殊工作形式的个体工作岗位的职工，可实行不定时工作制。二、对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等工作 ...
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来考虑订单能否接、接多少;另外，订单接得多可以通过增加生产班次、增加职工来解决，而不能以加大原有工人的劳动强度、无限制地加班加点来完成。关于加班加点国家要求企业支付高于正常工作时间工资的工资报酬，制鞋厂应当严格依照有关规定执行。 [案情分析] 本案反映出的问题具有一定的典型意义。劳动者享有休息休假 ...
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；(三)滞纳金；(四)其他资金。第十条生育保险基金用于符合规定的下列支出：(一)女职工生育享受产假和享受计划生育手术休假期间的生育津贴；(二)生育的医疗费用；(三) 4个月以上流产的，给予42天产假；流产同时实施节育手术的，在以上规定基础上增加15天产假。(三)产后放置宫内节育器，按产假另加2天；产后 ...
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我市家庭服务业，努力扩大就业、改善民生、调整优化产业结构，根据《山东省人民政府办公厅关于贯彻国办发〔2010〕43号文件加快发展家庭服务业的意见》（鲁政办发 关系，对三方权益和责任做出详细规定，保证三方的用人、服务和维权行为有法可依。（二）维护家庭服务从业人员劳动报酬和休息休假权利。有关部门要定期公布 ...
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