、时间、程序、管理五个方面规范，职工群众满意，企业管理水平和经济效益有明显提高。 二○○四年十月九日 附：中共广东省委办公厅、广东省人民政府办公厅关于在 等现代化手段，改进和完善厂务公开的形式。(三)非公有制企业实行厂务公开民主管理工作的检查标准。1．企业重视，机构健全。企业成立了以行政负责人为组长 ...
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。(四)调整方案对住房面积未达到规定标准所发放的差额补贴和发放住房补贴前职工工作年限部分的住房补贴采取一次性发放办法，主要是考虑到住房面积未达标的 管理，因此，本次调整对按月发放的住房补贴仍按1998年自治区人民政府《关于住房补贴若干问题的意见》(桂政发[1998]63号)的规定进行集中管理，这样规定 ...
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，市直各委、局、办，各直属公司，各厂矿企业单位：现将《关于促进国有企业下岗职工出中心再就业的补充意见》印发给你们，请遵照执行。根据《中共中央 当年最低工资标准的，按最低工资标准计)的经济补偿金；工作时间不满一年的按一年计算。?(二)劳动合同期届满的职工，依法终止劳动合同，由企业按规定支付生活补助费。 ...
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，各县级事业单位，各大中型企业，驻市各单位：市企业改制办公室《关于企业改制中职工安置和社会保险有关问题的意见》，已经市政府研究同意，现予转发，请 ；职工连续工龄计算到1986年12月31日。2、职工1987年以后的工作时间，一次性经济补偿金按劳部发(1994)481号文件规定标准执行。即连续工龄每满一 ...
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、基本医疗保险费计算至“协保”人员正式办理退休手续月份止。对难以确认正式办理退休时间的，企业可持“协保”人员个人档案到市劳动保障局认定；(5)大病救助费 的军转干部，非本人原因不得解除或终止劳动合同。 十五、关于职工(含退休人员)等陈欠医疗费处理问题职工陈欠的医疗费由主管部门核定后，报工业、流通改制办 ...
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长时间为3年；3年后仍未就业的，按规定领取失业保险金，最长时间为2年，享受失业保险两年后仍未就业的，按规定享受城市居民最低生活保障待遇 同时，要切实做好行业企业养老保险基金收缴和按时足额发放工作及日常管理工作。 (二)严格按照《国务院关于实行企业职工基本养老保险省级统筹和行业统筹移交地方管理有关问题的 ...
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.1法定的协商约定条款。经双方当事人协商认为有必要在劳动合同中加以约定的关于劳动保障法律法规中规定的条款，包括约定试用期、约定劳动者保守用人单位商业秘密等 遵守禁止使用童工规定的情况；3.1.4遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；3.1.5遵守工作时间和休息休假规定的情况；3.1.6支付劳动者 ...
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技)和城镇未能升学的初、高中毕业生等新生青年劳动力就业的，可按照《市政府关于促进新生劳动力就业的意见》(宁政发(2005)79号)文件，享受见习实训补贴、 裁员等行为。 (十八)扩大集体合同覆盖面。企业职工可以与企业依法对和劳动合同相关的用工管理、劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全卫生等 ...
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，提倡母乳喂养。（2）对有未满一周岁婴儿的女职工 ， 在每班工作时间内应给予两次授乳时间，每次纯授乳时间单胎为三十分钟。 如路途较远 ，可将两 Ⅲ级）。高处作业，系指ＧＢ3608至83《高处作业分级》一级以上者（含一级）。 关于低温、冷水、野外作业，目前国家尚无统一标准，各地区、各部门可根据本《规定》 ...
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，最高不超过10万元。?(2)资产评估、审计费用，按有关规定的计费标准计算(《关于发布〈资产评估收费管理暂行办法〉的通知》价费字(1992)625号文等)。?(3) 工龄发给1个月本人上年月平均工资(职工月平均工资低于企业月平均工资的，按企业的月平均工资支付)为标准计算，工作时间不足1年的按1年计算。 ...
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