加班没有加班费 -全站搜索

济南劳动争议律师职工的加班费如何主张

但是像孙先生这种一直在一个企业连续工作如何认定诉讼时效，在《劳动合同法》中却没有明确规定。目前法官审理这类案件只能根据北京市高院的精神，对于职工翻老账索要加班费 4月作出终审判决，维持原判，支持了孙先生索要11年加班费的诉讼请求。【律师评析】1.关于李某加班的认定，应由李某提出证据，根据法律规定，认定 ...

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职工加班工资济南劳动争议律师

但是像孙先生这种一直在一个企业连续工作如何认定诉讼时效，在《劳动合同法》中却没有明确规定。目前法官审理这类案件只能根据北京市高院的精神，对于职工翻老账索要加班费 4月作出终审判决，维持原判，支持了孙先生索要11年加班费的诉讼请求。【律师评析】1.关于李某加班的认定，应由李某提出证据，根据法律规定，认定 ...

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怎么追回超过每月22个工作日的加班费

天，现在在用人单位工作四年多了，用人单位现在工资改革改为22日基本工资1100没有岗位费：旧工资计算方式：（1）每月出勤天数=28天/30天当月，29天/ 所得总工资-（1）-（2）-（3）-（4）;扣请假:加班奖除以标准出勤时）请问怎么追回超过每月22个工作日的加班费（每月多出6天的出勤天数）...

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加班的举证责任由谁承担

等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。这其中没有把追索加班费列入举证责任倒置的范围。追索加班费一般应以民诉法第六十四条当事人对自己提出的主张用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位 ...

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最高法:单位隐瞒员工加班证据应担责

庭庭长杜万华，最高院办公厅副主任、新闻发言人孙军工)现行法律对追索加班费的案件举证并没有明确规定。在类似案件中，一般劳动者举证都比较困难，用人单位一般事实存在的证据，这对于个别劳动者刻意刁难用人单位的行为也起到遏制作用。对于加班行为，最高院认为企业生产经营也有淡季旺季之分，企业与职工通过平等协商， ...

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企业实行综合工时制仍需支付加班费

举证责任的分配问题以及综合工时制的加班费计算问题。本案中，员工举证证明了单位有考勤制度，用人单位也承认有考勤，因此本案加班的举证责任就转移到了用人周期内的平均周、日工作时间与法定标准工作时间基本相符。本案中，由于被告没有提供考勤记录以及被告曾经安排原告集中休息或者轮休的相关证据，故法院采纳了原告 ...

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考勤与加班的认定——谈司法部“新身份证报名规定”的违法性

投资企业除已支付给王先生加班加点工资人民币4797.51元外，还应支付王先生加班工资人民币10903.20元。某外商投资企业不服仲裁委的裁决向某区人民法院起诉，单位都已支付了加班费，而考勤记录只是王先生进入和离开单位的时间，且除了用人单位认可的加班工作外，王先生没有证据证明在该段时间加班，因此一审 ...

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公司没让签过正规劳动合同，书面辞职报告经理不批准，自动辞职有没有工资？

号都在加班中间只有休息了4天，每天加班4小时，最后发加班费的时候是30元每天并且8月份的加班费经理自动忽略了，根本就没有给我们算工资。等到12月1号突然是按公司规定的一个小时7.5元*110小时算的，但是经理不签字，说是我申请的加班费太高了，但没具体给我说要怎么算，请问我应该怎样合法的申请我的加班费 ...

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国庆加班工资如何计算？

今年中秋国庆节期间，如果一位在深圳工作的劳动者连续8天加班，那么他最少应该拿到1379.32元的加班费。据《国务院办公厅关于2012年部分节假日安排的通知》，明确约定的，按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同对工资没有明确约定的，按集体合同约定执行。用人单位与劳动者无任何约定的，按 ...

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主张巨额加班费无证据支持被驳回

请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果”，加班事实但因无证据证明从而导致败诉的情况。部分劳动者没有任何证明存在加班的证据，可为了索要加班费，在法庭上漫天要价，高达几十万元甚至上百万元。在 ...

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