唐某甲已为原告垫付医疗费用6200元。被告唐某甲单独提交的证据有房屋修建协议，拟证实两被告的责任划分，即超过5000元的安全事故损失部分，两被告各自 承担原告医药费、伤残补助金、误工费等损失共计43 938.5元。本院认为，本案系提供劳务者受害责任纠纷。本案争议的焦点是：1、原告唐某某与被告唐某甲之间 ...
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的损失是按农村居民收入计算还是应当按城镇居民收入计算分歧较大，未能达成调解协议。上述事实有原告曹XX、廖XX的身份证、常住人口登记卡、人民调解协议书、收款 落山下造成的，虽然本院认定被告袁XX、张XX和被告何XX是接受曹AA提供劳务的一方,应承担相应的赔偿责任，但被告承担的责任是法定的、无过错责任，故 ...
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人员装修。2、费用报支凭证，拟证明株洲市某某运动体育用品有限公司把有关费用按协议与吴某某进行了结算。原告王某某质证认为：对被告某某公司的证据1、2 误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的 ...
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，产生大量的维修费用，开发商从应付原告的工程款中扣除了维修费81000元。按照双方协议，该维修费应由被告承担。请求判令被告赔偿原告垫付的工程维修款81000元 6月10日、9月30日，原告南阳献义建筑劳务分包有限公司与邓州市建设工程有限公司签订了两份施工协议，献义公司承包了邓州市古城广场2#、3#、4 ...
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事故中自身存在重大过错，依法应减轻被告周松林的责任；被告周松林已达成赔偿协议，支付原告11 800元，双方的权利义务已清结。被告周松林的委托代理人 16 566×20%×18=59 637.6元；2、护理费。参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算，本院酌定为60元每天，护理4周即28天，即1 ...
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,新法规定,本决定公布前已依法订立的劳动合同和劳务派遣协议继续履行至期限届满,但是劳动合同和劳务派遣协议的内容不符合本决定关于按照同工同酬原则实行相同的 合同法规定，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。 法律还规定，劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。 ...
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合同的特征。 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务 中会约定劳动者必须遵守用人单位的各种规章制度,接受用人单位的管理、指挥、监督等；劳务合同的主体之间则不存在这种从属关系，而是平等主体之间的合同关系，因此， ...
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证据二的质证意见，对被告XX物流公司提供的证据一和证据予以确认；原告在“劳务派遣员工培训考核试卷”中明确知道XX乳业股份有限公司制定的《员工奖惩规定（试行）》 在内的相关文件，并理解和接受，同意严格遵守。两被告签订的《劳务合作协议》中规定，劳务人员有下列情况之一的，被告XX物流公司可随时退还给被告XX ...
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，郭永存作为甲方，段克烦作为乙方，于2009年12月16日达成如下协议：甲方下欠乙方工资30400元，现付10400元，下余20000元于2010年1月 段克烦”写作“原告郭永存”。本院认为，双方的劳务费用清算问题，已经由派出所工作人员主持调解并签订协议，该协议客观真实，应作为本案定案证据。郭永存称 ...
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审理终结。原告周本学诉称，2009年2月6日，原告与被告经口头协议达成劳务关系，约定被告从2009年2月6日开始每月支付原告工资2500元。后被告 只能证明被告在原告手上领到工程款和工人工资，但不能因此证明原、被告之间就没有劳务关系。该异议原告没有提供相关证据证明，异议不予采信。经审理查明，2008年 ...
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