因为7月1号劳动法现在公司要求我们要么签字自动离职重签合同要么待岗这合法吗 我们之前的合同是劳务派遣合同 2015年到期...
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比如到一家公司去面试，面试的都是那家公司的经理，面试什么都过了，发了OFFER，但是合同确是和人力资源外包公司中智公司签，有什么影响吗...
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的派遣合同，但是在2009年11月又重新跟北京的一家服务公司重新签了两年的派遣合同，这部分公司没有给予补偿。 2.从2009年11月-2011年10月签了一次2年期有固定期合同，又在2011年11月-2012年10月签了第二次2年期有固定器合同。由于我现在怀孕4个月 ...
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4年，后来A公司业务变化。劳务公司又把我们派遣到B公司继续工作 保证待遇不变。没有任何补偿，想问一下这么做合法吗？ 和A公司的劳动合同到6.30日就已经到期。B公司说转交过去不需要签劳动合同继续默认之前的合同就可以，这样做合法吗 是否可以申请陪到7-10月份4个月没有劳动合同继续工作 ...
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我的情况是这样的，我从1998年开始在A公司上班，在2008年公司要求我们从公司辞职，转签B这家劳务公司的派遣合同，派遣到A公司上班，一直到现在还是签B的派遣合同，派遣到A公司上班，个人的工资也是由A公司发放，现在A公司要注销，请问我这种情况可以获得A公司的补偿金吗...
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本人于2005年在上海一家国企工作，当时签订劳务合同。2008年改签另一家劳务公司，但工作岗位未变。现在公司要求我签订正式工合同，合同上要求自愿解除劳务合同。请问续签这份正式合同后我之前的工龄是不是没有了，如果我不签可以要求公司赔偿吗？...
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表工作（当时这家公司明确规定我的社会保险一律由原单位负责，因此从事抄表工作后这家国营公司和劳务公司从未给我缴纳过社会保险，一直是我原来的乡企帮我缴纳的）。十几年来 的待遇！！谢谢了！律师朋友好：我要补充下，现在我的劳动合同到本月31号到期，这俩年劳务公司和我签劳动合同总是6个月，3个月一签。到现在为止 ...
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您好，用工单位以用户投诉为由，单方面辞退！而派遣单位同时要解除当事人的劳动合同。我应该怎么办呢？能得到赔偿吗？（投拆事件存在，但是事由不充分，不公正 日起，从未看过相关的公司规章制度，也没有公示与告知当事人。就连劳动合同与劳务上岗协议也是在收到用工单位的解除通知书时才拿到手，之前签写劳动合同与劳务上岗 ...
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我是嘉扬劳务的派遣工，在天合工作一年4个月的时候，天合以管理不当为由将我退回劳务公司，而我与嘉扬劳务所签的两年的合同未到，嘉扬劳务也没有和我解除合同，只是说重新给我找一份工作，若我不愿意就算自己解除劳动关系。劳务公司叫我每天报道两次，若我不愿意他们将不在为我发放工资。请问我应该如何维护我自己的 ...
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