一名劳务派遣工。派遣到厂里工作，在厂里做了六年现在没活给我辞退了，给退回到了劳务派遣单位，派遣单位要我们签解除劳动合同，但不给我们补偿金，我没签 我发现单位在 规定，是未按日期一直是拖延一个礼拜左右才发放工资， 我把这条写在辞职报告上，单位又不给我签了，说办不了 我该怎么维权 能否得到补偿 合同没到期...
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年12月31目，郭正春转为劳动服务中心劳务派遣工，并与该中心签订了劳动合同，后一份合同至2010年12月31日到期，同时与沅江市邮政局签订了相应 的权利；二、本协议履行后，郭正春不得就本案纠纷再向沅江市邮政局与益阳市劳动事务代理服务中心主张其它任何权利；三、本案案件受理费400元，由沅江市邮政局负担； ...
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。围绕争议焦点，被告吉强公司提交的证据材料是：1、劳动合同书1份。证明原、被告的劳动合同尚未到期，应当继续履行。2、新乡市第二人民医院住院证、费用清单 进去的，不是劳务派遣。被告吉强公司未发表意见。经庭审质证，仲裁裁决书，说明本案已经过仲裁的前置程序，对此本院予以确认。双方均提交了劳动合同书，原告提出 ...
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。 2005年1月又与原单位续签劳动合同，但不是原来的职工，已改为劳务工。在2005年7月原单位又把我们这些人转去劳务派遣公司，我们与劳务公司签合同 ，开始单位说劳务工只能签固定期限，我不同意签固定的，后来单位干脆以合同到期不续签为由终止了劳动关系。单位不准我进门口，所以我现在无上班。 我想咨询的是： ...
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。 2005年1月又与原单位续签劳动合同，但不是原来的职工，已改为劳务工。在2005年7月原单位又把我们这些人转去劳务派遣公司，我们与劳务公司签合同 ，开始单位说劳务工只能签固定期限，我不同意签固定的，后来单位干脆以合同到期不续签为由终止了劳动关系。单位不准我进门口，所以我现在无上班。 我想咨询的是： ...
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月份与派遣单位签定了协议，派遣单位讲只是属于协议不属于劳务合同吗？来到一家电子厂实习，协议截止到09年7月到期，也就是可以拿到毕业证和公司签定劳动合同，现在是金融危机，公司效益不好，要把我们这些实习生全部裁掉，而我门只是与派遣单位签订了协议，派遣单位讲没有什么赔偿，只是把我门上一个月的工资拿了就可以 ...
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劳动合同书》。2009年7月，物业公司解除了与原告尚未到期的劳动合同，原告向洛龙区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该仲裁委员会于2010年4月 达物业管理有限公司签有劳动合同，但一直任被上诉人河南省烟草公司洛阳市公司行管科司机兼资料员，按被上诉人河南省烟草公司洛阳市公司说法，性质是劳务派遣，根据《中华 ...
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以撤换。4.8 保障承包人人员的合法权益4.8.1 承包人应与其雇佣的人员签订劳动合同，并按时发放工资。4.8.2 承包人应按劳动法的规定安排工作时间， 解除合同时，预付款尚未扣清的，尚未扣清的预付款余额应作为承包人的到期应付款。17.3 工程进度付款17.3.1 付款周期付款周期同计量周期。17.3 ...
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以撤换。 4.8 保障承包人人员的合法权益 4.8.1 承包人应与其雇佣的人员签订劳动合同，并按时发放工资。 4.8.2 承包人应按劳动法的规定安排工作时间，保证 ）监理人在收到承包人提交的竣工付款申请单后的14天内完成核查，提出发包人到期应支付给承包人的价款送发包人审核并抄送承包人。发包人应在收到后 ...
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的我们，A公司为了规避风险，让我们员工跟一家劳务公司签署用工合同，后来国家出台了劳 务派遣规定，后又让我们员工把劳务合同法解除了，与第二家劳务公司 的奖金扣除300 元后发放了320元，山东省高温费好像是120元/月；劳动合同在8月30日到期，但未以任何方式通知员工延期签署 劳动合同，后A公司予以员工 ...
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