基本工资人民币(以下币种均为人民币)1,300元。某士多公司、钱某某签有劳动合同，合同期限自2008年1月1日至2010年12月31日，钱某某在某士多公司实际 派遣资质，故即使某士多公司确实与e士多服务社签订有劳务派遣协议，因派遣单位不具备派遣资质，故派遣劳动法律关系无效，且某士多公司对e士多服务社为 ...
//www.110.com/panli/panli_8497275.html -了解详情
人员时，应当优先留用下列人员：①与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；②与本单位订立无固定期限劳动合同的；③家庭无其他就业人员，有需要扶养的 报送劳动行政部门备案的证明文件；（4）劳务派遣协议书，劳务派遣单位将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者的证明文件，劳务派遣中用工单位应当证明履行了下列义务： ...
//www.110.com/ziliao/article-188853.html -了解详情
管理，劳动报酬由综合部文印费中支出。2004年被告作为国有上市公司，为规范人员管理，与驻马店市劳务派遣公司签订劳务派遣协议，被告单位所用临时人员与 再查明，原告2009年3月到驻马店市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求签订无固定期限劳动合同，补缴1998年8月至2009年3月期间的社会保险费，裁决被告向 ...
//www.110.com/panli/panli_1240404.html -了解详情
劳动合同书，合同期限自2007年12月1日起至2008年11月30日止，合同约定了河南鸿福实业有限公司根据与漯河市邮政局签订的劳务派遣协议，派遣占二华 支持。被告占二华系被告河南鸿福实业有限公司职工，受被告河南鸿福实业有限公司派遣在漯河市邮政局铁西投递班从事投递工作，原被告均无异议，本院予以认定。本案 ...
//www.110.com/panli/panli_277667.html -了解详情
派遣人员进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。用工单位与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中明确各自承担的教育和培训的职责和具体内容。第二十四条 的特点，对安全生产状况进行经常性检查。检查情况应当记录在案，并按照规定的期限保存。生产经营单位对本单位存在的生产安全事故隐患的治理负全部责任，发现事故 ...
//www.110.com/fagui/law_384946.html -了解详情
派遣人员进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。用工单位与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中明确各自承担的教育和培训的职责和具体内容。第二十四条 的特点，对安全生产状况进行经常性检查。检查情况应当记录在案，并按照规定的期限保存。生产经营单位对本单位存在的生产安全事故隐患的治理负全部责任，发现事故 ...
//www.110.com/fagui/law_382563.html -了解详情
柳新公司以市场发生变化、产量减少，需要减少劳务工为由将原告覃院退回广西风云劳务服务有限责任公司。原告于2009年4月30日向柳江县劳动仲裁委员会提起仲裁 月18日《劳务派遣协议》、2008年5月9日《劳务派遣协议书》，证实被上诉人与广西风云劳务服务有限责任公司在这两份协议约定的劳务派遣期限为2007年 ...
//www.110.com/panli/panli_8239627.html -了解详情
解除了与原告的劳动合同关系。同日，某服务公司（以下简称“某服务公司”）与原告订立期限自2008年2月15日起至2010年2月14日止的劳动合同和派遣协议书， 与被告订立的劳动合同的真实性表示无异议，该合同已经被原告与外服签订的劳务派遣协议取代了，同时明确约定了双方有争议，仲裁时效为60天；对补偿证明的 ...
//www.110.com/panli/panli_297249.html -了解详情
与升环公司签订的《劳务派遣协议》两份，分别载明：升环公司向郑纺机公司所派遣的劳务工的劳动关系隶属升环公司，为升环公司员工；期限为2007年12月 日至2008年12月16日，2008年12月17 日至2009年12月16日。协议落款处加盖有双方印章。2007年12月26日，原告与被告升环公司签订《劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_22288378.html -了解详情
，被告B公司对此不承担连带责任等。原告认为，根据原告与被告B公司签订的劳务派遣协议的约定，因劳动争议引起仲裁或者诉讼的，原告以及被告B公司应各自提供相关 方承担败诉的责任等。2008年2月，原告与被告瞿**签订劳动合同，约定：合同期限为2008年2月19日至2010年2月18日，原告将被告瞿**派遣至 ...
//www.110.com/panli/panli_17855156.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务