法律、法规未规定或者规定并不明确，对此，学术界及司法界应作深入探讨。 [关键词]劳动合同；单方解除；实际履行；责任 合同是平等主体的自然人、法人、其他组织 法律依据，主要是《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）中有关劳动合同的规定及劳动部颁布的相关法规。但是，由于我国正处在由计划经济向市场经济 ...
//www.110.com/ziliao/article-232528.html -了解详情
立法原意值得肯定，但是，由于立法规定简单宽泛，细化性不强，缺乏可操作性，使劳动关系双方容易造成认识误区，实践中难以操作的同时，也使某些用人单位轻而易举采取 仅对本单位职工具有相对约束力的规范性文件，但是，在现实生活中，本应体现劳动关系双方民主、平等、协商一致的单位内部规章制度却失去了其应有的理性色彩， ...
//www.110.com/ziliao/article-232481.html -了解详情
。我国在由传统的计划经济向社会主义市场经济过渡的时期，适应社会主义市场经济发展要求的劳动法律法规很不健全；同时由于在国有企业固定工转制的过程中，出现了大量 ，应承担临时工的工伤待遇；包工负责人确实无力承担的，由发包方承担。 然而，劳动法律并未对其他的主体不合法或者主体行为违法的情况做出全面规定，这使得 ...
//www.110.com/ziliao/article-232128.html -了解详情
程序严重违法，导致本案事实不清，定性错误。综上所述，被告对原告作出的劳动教养决定，事实不清，证据明显不足，定性错误，且程序严重违法，故 全国人大法工委、最高人民法院、国务院法制办、公安部、司法部等有关部门负责人对协调解决劳动教养范围问题进行了认真研究。中央政法委要求政法各部门认真研究贯彻落实协调会意见 ...
//www.110.com/panli/panli_24216804.html -了解详情
元；4、被告恢复原告底盘库保管员工作岗位。2009年12月15日，郑州市劳动争议仲裁委员会做出郑劳仲裁字[2009]第204号仲裁裁决书。该仲裁裁决认为原、 已连续旷工59天为由，决定自2009年12月5日起解除与原告签订的劳动合同。另查明，根据原告的社会保险个人基本情况信息资料载明，原告1999年、 ...
//www.110.com/panli/panli_24113891.html -了解详情
的巨大差距，需要国家对劳资双方利益分配进行干预。一个显而易见的问题就是，劳动基准对劳动者利益的倾斜分配应当有一个合理限度，不可矫枉过正，以免造成新的 中国社会科学出版社1988年版，第7-8页。 [10]由于笔者在本文中主要论述劳动基准法中劳动者实体权利的救济程序，故对国家作为权利人的权利救济程序并不 ...
//www.110.com/ziliao/article-230709.html -了解详情
依法查处：（一）用人单位以暴力、威胁、非法限制人身自由等手段强迫劳动者劳动，或者侮辱、体罚、殴打、拘禁劳动者的；（二）用人单位违反安全生产 行政处理决定时，应当告知当事人依法享有行政复议或者提起行政诉讼的权利。当事人对劳动保障行政部门作出的行政处罚决定及责令支付劳动者工资报酬、经济补偿金、赔偿金等行政 ...
//www.110.com/fagui/law_384978.html -了解详情
自行为之[3]。同时，在美国司法实务界也形成了多种判断是否成立个别劳工的集体争议行为（individual concerted activities）的标准。⑵这都标志着劳动刑法对传统刑法的背叛。 可见，劳动权不仅具有人身权利和财产权利的双重属性，而且还是一种个人权利与集体权利交织的特殊权利，为维护 ...
//www.110.com/ziliao/article-229160.html -了解详情
自行为之[3]。同时，在美国司法实务界也形成了多种判断是否成立个别劳工的集体争议行为（individual concerted activities）的标准。⑵这都标志着劳动刑法对传统刑法的背叛。 可见，劳动权不仅具有人身权利和财产权利的双重属性，而且还是一种个人权利与集体权利交织的特殊权利，为维护 ...
//www.110.com/ziliao/article-228681.html -了解详情
如何实践，如何发展。自觉的实践必然基于一个深入认识的基础。这个认识的起点就是劳动刑法虽然主要存在于劳动法中，但它总体上属于刑法理论范畴，具有劳动法规范与 ，[19]比较而言，我认为附属刑法的立法模式是可取的。主要理由是：(1)劳动刑法规范化的需要。附属刑法规定的刑事责任可以和其所附属的相关法律规定的 ...
//www.110.com/ziliao/article-228310.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务