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,但是昨天主审官告诉我,说只支持我们的经济补偿金 ,双倍工资不支持。 我们原先的劳动合同里明文规定,说劳动合同日期到期时,劳动关系既终止,主审官却说我们属于自动续延。 请问,现在仲裁结果没下来之前,我可以提交新证据 请律师再次开庭么?...
//www.110.com/ask/question-1280153.html -了解详情
要做社保才签订的假合同,与实际的不符),我现在能不能提请劳动仲裁要回产假至小孩一周岁时的12个月工资?我工资3200元,但七扣八扣打到卡里的才2000多点,我申请仲裁能不能以3200元为标准?我要准备哪些证据?...
//www.110.com/ask/question-923976.html -了解详情
自2011年9月20日起即在被申诉人XX商贸有限公司XX专柜处工作,并签订劳动合同。2011年10月19-25日与10月28-31日为XX专柜参加商场特卖 事项中所列各项仲裁请求。为维护申请人合法权益,特诉诸贵委,望裁如所请。请求事项 1、解除申诉人同被诉人XX贸有限公司之间签订的劳动合同; 2、裁 ...
//www.110.com/ask/question-716969.html -了解详情
我老公在用人单位做了一年多,用人单位都没有与他签订劳动合同,我们申请过去仲裁,但由于被申请方提供的证据不全面导致仲裁结果与我主张的要求相差太大,我希望上诉到法院,但我不知道上诉的费用由哪一方出,敬请专业人士据指教...
//www.110.com/ask/question-244575.html -了解详情
我于2012年6月底进入公司,在公司干到现在2014年1月,一直没有与公司签订劳动合同,刚入公司时说是一年后缴纳保险,结果我于2013年7月到期要求公司缴纳 了,也没有给我们经济补偿,只结清了工资。我想问下这种情况如何申请劳动仲裁,可以请求哪些赔偿,具体数额怎么计算,请法律专家尽快帮助我解答,谢谢!...
//www.110.com/ask/question-2189950.html -了解详情
劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。”由此,劳动法的基本宗旨主要表现在三个方面:第一,规范 开始依法享受基本待遇或死亡的。通过比较我们可以作如下理解,即只要劳动者在劳动过程中没有重大过失或者自愿离职的情形,劳动者就可以终生在某个用人单位工作至 ...
//www.110.com/ziliao/article-279557.html -了解详情
台,医院的结款催款等,到现在已经2年零5个月了,公司一直未与我签劳动合同,也没有交纳保险等,我一直催促对方,但是公司一直一拖再拖,找各种理由拒绝,2011年 工资,负责就解聘,还要求我打辞职报告,被我拒绝了。几天前我到我们当地的劳动仲裁咨询,他们说我只能拿到11个月的双倍工资,补缴保险和2个半月的经济 ...
//www.110.com/ask/question-674222.html -了解详情
电话:56872208 江干区劳动和社会保障局地址:杭州市庆春东路1号 邮编:310016 联系电话:86974803 传真:86974679高新区(滨江)劳动和社会保障局地址:杭州市滨江区行政中心 邮编:310051 联系电话:87702132 传真:87702132萧山区劳动和社会保障局地址: ...
//www.110.com/ziliao/article-274532.html -了解详情
由于和单位因经济补偿金的问题产生纠纷,已向仲裁委员会申请了仲裁,现在想请一位律师代理仲裁事务,不知道费用大概是多少?如何支付?...
//www.110.com/ask/question-1056873.html -了解详情
粤劳仲案字[ ] 号 ____________________: 根据申请人_________的撤回仲裁申请,经本委审查,现已同意申请人撤回仲裁申请。 特此通知。 __________年________月________日...
//wenshu.110.com/wenshu_5534.html -了解详情
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