有限公司进行发放。2010年7月14日，史明江向三门峡市劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁，该会以申请人与被申请人之间不存在劳动关系为由，裁定不予受理。史明江遂起诉来院 证实史明江虽被开除了，但户口、粮食关系仍在十一局。3、常住人口登记表复印件。欲证实史明江于1987年8月10日由洛宁县故县迁入市区。4、 ...
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。其中洪青春不承担事故责任。2010年1月4日原告到延津县劳动争议仲裁委员会申请工伤，经审查，延津县劳动争议仲裁委员会以超过诉讼时效为由，不予受理该 发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；(3)劳动者填写的用人单位招工招聘的登记表、报名表等招用记录；(4)考勤记录；(5)其他劳动者的证言等。其中， ...
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荥阳市人民医院，后转至解放军第一五三中心医院治疗。2009年12月11日，周磊向荥阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委审理后于2010年1月27日作出仲裁裁决书。 ，原告鑫源公司未给其发过工作证、上岗证。周磊也未填写招工报名表、登记表，没有正式的考勤表、工资表。本院认为：2007年4月26日原告出具的 ...
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结算表签字认可并领取了相应款项。之后，王征喜申请劳动仲裁，2009年10月20日，芙蓉区劳动争议仲裁委员会以不符合受理条件为由，对王征喜的仲裁申请 仲不字[2009]第16号不予受理案件通知书、《聘用合同书》、王征喜个人情况登记表、解聘证明、工资结算表、芙编委发[2009]17号文件、工资条等证据证明 ...
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被告不是原告所管理的职工，被告称其为原告工作时受伤缺乏基本证据。郑州市劳动争议仲裁委员会的裁决认为，对职工的考勤记录应由原告负举证责任，因不能提供 劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表、报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。 ...
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开除的通告，称被告11月27日私自将公司车辆开回家，并私自填写车辆交接登记表，决定对被告记大过一次并罚款350元，予以开除。被告交纳罚款350元并 未再到单位上班。2008年12月29日，被告向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付解除劳动关系的一个月经济补偿金并支付2倍的经济补偿金3000元 ...
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的眼伤构成七级伤残。2011年3月。被告向郑州市金水区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求裁决确认与原告之间存在劳动关系。2011年5月19日，郑州市金水区劳动 的工作证、服务证等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表、报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等 ...
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于2009年11月9日填写的一份《河南省省直基本医疗保险参保职工减少人员登记表》显示被告月缴费工资为2900元。原告支付被告工资至2009年10月份。4 而解除了与被告之间的劳动关系。7、被告将其与原告的劳动争议纠纷提请郑州市劳动争议仲裁委员会进行仲裁，该仲裁委作出郑劳仲裁字【2010】第0096号 ...
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5100元。2010年11月19日，洛阳市高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会做出高新劳仲案字(2010)第115号仲裁裁决书，裁决**公司支付张一**双倍工资19269.25元 月，故**公司应当支付1.5个月平均工资的经济补偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（一）项、第四十七条和第 ...
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了工作移交手续。之后，卢××向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求××公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资、解除劳动合同经济补偿金及补缴社会保险。同年9 。卢××在××公司单位工作期间，××公司没有为卢××购买社会保险，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款（三）项之规定，未依法为劳动者 ...
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