不同，部分诉讼请求未经劳动仲裁程序的前置程序，应予驳回。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定“人民法院受理劳动争议案件后，当事人 单位补发自复员退伍军人安置办公室开出安置介绍信之日起的工资。刘保卫的安置通知书开出时间为1998年4月23日，应从该日期起补发工资。综上所述 ...
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高温天气38天。又查明：2009年12月16日，原告申请劳动仲裁，要求被告支付：1、解除劳动合同的经济补偿金5,700元；2、未提前三十日通知解除劳动 并找被告理论，后来原告就回去上班了。2009年11月底被告给原告《提前解除通知书》。工作期间是手工考勤，由原告本人统计，经理审核，人事部审核后发放工资 ...
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元；9、建工无锡分公司支付两次就医、为申报工伤、劳动能力鉴定申请、劳动能力鉴定检查、劳动仲裁等交通费3500元、住宿费200元、伙食补助费3000元；10 事实，有双方当事人陈述，无锡市南长区人民法院的通知书，仲裁委的不予受理通知书，嵇玉堂的工伤认定申请表，无锡市劳动和社会保障局的邮寄凭证、公告等证据 ...
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员工。委托代理人程娟，该公司员工。上诉人王树军与被上诉人郑州燃气股份有限公司劳动合同纠纷一案，王树军于2009年6月29日向河南省郑州市中原区人民法院提起 争议仲裁委员会认为，上诉人王树军的申请已超过法定劳动仲裁申请时效，并作出了不予受理案件通知书。现王树军向人民法院提起诉讼，但其未能提供充分证据证明 ...
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）诉被告陈应臣劳动争议纠纷一案，原告于2010年1月11日向本院提起诉讼，本院于2010年1月20日作出受理决定，并于同日将受理通知书、举证通知书和开庭 劳动关系，现在才提出，应当驳回。工伤经两次评定，均是六级工伤。被告认为劳动仲裁裁决书已经生效。根据原被告的诉辩意见，本院归纳本案的争议焦点为：1、 ...
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合同法》相关规定支付补偿金”。2008年8月18日，原告向被告发出“签订无固定期限合同通知书”，载明：“我从1995年8月20日进公司至2008年8月31日已经在 年8月31日合同到期后，9月1日即提起仲裁，随后在仲裁受理的当日即与其他公司签订了劳动合同并开始工作，而被告之后一直联系原告要求与原告签订 ...
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仲裁字（2009）第49号仲裁裁决书，证明原被告纠纷已经劳动仲裁程序。2、退伍办安置通知书、温县交通局安置通知书、企业职工定级表各一份，证明原告 不同，部分诉讼请求未经劳动仲裁程序的前置程序，应予驳回。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定“人民法院受理劳动争议案件后， ...
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仲裁裁决书，证明原被告纠纷已经劳动仲裁程序。2、退伍办安置通知书、温县交通局安置通知书、企业职工定级表、劳动合同书各一份，证明原告作为退伍军人被安置的 ，部分诉讼请求未经劳动仲裁程序的前置程序，应予驳回。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定“人民法院受理劳动争议案件后， ...
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确认；认为社会保险费不属于法院受理范围。王军良认为公司曾对自己进行过处分，但自己并不存在被处分的行为，公司处分错误，提供员工处分通知书2份予以证明。鸿 良对于本案事实提出以下意见：1、2008年5月21日，自己确实签收了员工手册，但当时已经提出首次劳动仲裁；2、尽管鸿兴公司以睡觉为由与自己解除劳动关系 ...
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父亲王志义发出终止替换工协议的通知书。原告对处理通报及终止替换工协议的通知不服，原、被告之间劳动争议自此发生，后原告未在规定的期限内申请劳动仲裁，浚县劳动争议仲裁委员会和安阳县劳动争议仲裁委员会均以超过法定仲裁时效而不予受理。经本院审理查明，原告申请仲裁确已超过法定期限， ...
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