存在瑕疵；适用法律错误，应该适用《中华人民共和国劳动法》，而不应适用《劳动保障监察条例》。请求撤销原审判决，确认被上诉人所作的[2006]3号处理决定未依法 劳局答辩称，上诉人向被上诉人投诉的是拖欠工资和其他费用问题，未投诉解除劳动合同和经济补偿金问题。上诉人所说的经济补偿金不在其本人所投诉案件的处理 ...
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仟捌佰壹拾贰元整。该行为违反了《劳动法》第五十条之规定，根据《劳动保障监察条例》第二十六条第（一）项之规定，决定给予宏达公司下列行政处理： 证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序。许国顺等人在原告承建的工程中进行劳动，原告作为用人单位应当以货币形式按时向许国顺等劳动者支付工资，不得克扣或者无故拖欠 ...
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简章，如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、社会保险以及劳动者要求了解的其他情况。用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的 劳动用工备案的，由县级以上人民政府人力资源和社会保障部门责令改正;拒不改正的，按照劳动保障监察条例第三十条的规定予以处罚。第四十二条 劳务派遣 ...
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行政处罚行为的合法性进行了审查。本院认为，被执行人湖南天建装饰设计工程有限公司未依法办理社会保险登记，未依法签订劳动合同，未依法缴纳社会保险金，且逾期仍未改正。其行为违反了《劳动保障监察条例》第三十条第二款第三项的规定，已构成责令改正拒不改正的行为。申请执行人邵阳市大 ...
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和社会保障局申请执行被执行人克丽提娜国际美容连锁机构（天姿专业美容护肤中心）劳动行政处罚一案，于2009年5月6日申请本院强制执行。本院受理后，依法组成 未依法签订劳动合同，未依法缴纳社会保险金，且逾期仍未改正。其行为违反了《劳动保障监察条例》第三十条第二款第三项的规定，已构成责令改正拒不改正的行为。 ...
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处罚行为的合法性进行了审查。本院认为，被执行人邵阳市大祥区皙泉美容连锁机构未依法办理社会保险登记，未依法签订劳动合同，未依法缴纳社会保险金，且逾期仍未改正。其行为违反了《劳动保障监察条例》第三十条第二款第三项的规定，已构成责令改正拒不改正的行为。申请执行人邵阳市大 ...
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领域拖欠农民工工资问题，切实维护农民工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动保障监察条例》和安徽省人民政府《关于建立长效机制防止拖欠工程款和农民工工资的通知》，特制定《淮南市建设领域农民工工资支付保障暂行办法》，现印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。二○○五年三月二十九日 ...
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机制防止拖欠工程款和农民工工资的通知》，特制定《淮南市建设领域农民工工资支付保障暂行办法》，现印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。二○○五年 从源头上解决建筑企业拖欠农民工工资问题，根据 《中华人民共和国劳动法》、《劳动保障监察条例》和省政府《关于建立长效机制防止拖欠 工程款和农民工工资的通知》规定 ...
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分期分批按坐落地办理登记、参保、结算等各项工作。充分发挥工商、税务、统计、劳动保障部门社会保险费征缴联动机制作用，加强信息交换和协调配合，充分发挥行政执法的整体合力。各级劳动保障部门要按照国务院劳动保障监察条例，着力加强劳动保障监督检查工作，督促用人单位依法参加社会保险，据实缴费。要坚持 ...
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由安全生产监督管理部门、卫生行政部门、人力资源社会保障行政部门按照各自职责责令用人单位限期改正，依照《劳动保障监察条例》有关规定处以罚款，或者对直接负责的主管 、第十一条的情况进行监督检查。 工会、妇联组织依法对用人单位遵守本条例的情况进行监督，协助行政部门开展工作，维护女职工的合法权益。 第十三条 ...
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