劳动条件的情形有异议，其余事实无异议。对无异议部份事实，本庭予以确认。 对上诉人提交的新证据，经双方辩证、质证，被上诉人对其真实性无异议 拖欠工资为由主张被上诉人支付经济补偿金，但本案实质上并非是被上诉人拖欠工资而造成双方劳动关系终止的后果，而是因为被上诉人转移生产设备使上诉人无法继续上班而造成了双方 ...
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月平均工资1129.67元计算，原告应支付的经济补偿金24852.74元，原告请求确认双方劳动关系由1994年5月开始，按企业年平均工资751元补偿8个月的 顺德市登宝服装有限公司。该事实有转让企业合同、转制企业产权移交确认书、企业申请变更登记注册书等书面材料证实，应予认定。上诉人关于其公司并非转制而 ...
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劳动条件的情形有异议，其余事实无异议。对无异议部份事实，本院予以确认。 对上诉人提交的新证据，经双方辩证、质证，被上诉人对其真实性无异议 拖欠工资为由主张被上诉人支付经济补偿金，但本案实质上并非是被上诉人拖欠工资而造成双方劳动关系终止的后果，而是因为被上诉人转移生产设备使上诉人无法继续上班而造成了双方 ...
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退还投资款、支付补偿金等事宜与美国JPI公司达成协议，并签订了确认书，即林昭南与美国JPI公司的合作关系中止。原告林泓杰在东南海俱乐部工作至1999年6月 实质上，原告是管理者，不是被管理者，其与被告之间不存在从属关系。故原、被告之间不存在事实劳动关系，不属劳动法调整范围。(三)、关于原告林泓杰的报酬 ...
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广 东 省 佛 山 市 中 级 人 民 法 院民 事 判 决 书 (2006)佛中法民四终字第186号 上诉人（原审被告）：佛山市顺德区大良顺利通咪表泊车 关系终止的事实外，其它均无异议，本院对无异议的事实部分予以确认。 关于双方当事人劳动关系终止的事实，本院经审查作如下认定：2005年7月底，顺利通 ...
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酒家从2000年3月为其参加了社会保险，直至2002年5月停止经营与上诉人终止了劳动关系，并为其办理了停保手续。同年6月，上诉人到了生生堂公司工作， 本案所诉之佛禅劳社监告字(2004)387号《告知书》，其执法主体适格，程序合法，本院予以确认。本案中，诉讼当事人对佛山市禅城区旺旺海鲜酒家在1996年 ...
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只是梁旭通的一面之词，不应该作为事实予以认定。梁旭通出示的证据《举报劳动保障违法行为告知书》亦不足以证明以上事实。事实上是从2005年3月4日起，梁旭 新的证据。经审理，双方当事人对原审判决认定的事实无异议，本院予以确认。另查明：双方确认其劳动关系已于2005年3月4日终止。有关2005年2月和3月份 ...
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正确、诚实地完成举证。 第三条在劳动合同争议案件中，主张劳动合同(或劳动关系)成立并生效的一方当事人对劳动合同(或劳动关系)成立和生效的事实承担举证责任； 当事人提出异议但没有足以反驳的相反证据或理由的，仲裁委员会应当确认其证明力：(一)书证原件或者与书证原件核对无误的复印件、照片、副本、节录本；(二 ...
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事实，有渝江劳人仲函字（2012）第176号仲裁函、解除劳动关系书、网站设计确认书、某某事务所2011年5月、9月考勤表及双方当事人的陈述等 故，某某事务所应支付李某2011年5月26日至2011年12月14日未签订劳动合同的双倍工资为3000元×6个月+3000元÷21.75×4天（2011年5月 ...
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烟草公司于2004年12月29日向本院提起诉讼，请求确认其与杨书祥之间不存在劳动关系，杨书祥提出反诉要求邓州市烟草公司支付经济补偿金、工资及 关系的经济补偿金4824元，额外经济补偿金2412元，共计18752元；三、驳回杨书祥的其他诉讼请求。双方均不服判决，提出上诉。南阳市中级人民法院作出（2006 ...
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