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证明书面形式要求原告报送书面材料;9、原告《情况说明》、花名册、工资表复印件,证明江庆九属原告职工形成劳动关系双方未签订劳动合同;10、《劳动保障 年9、10月工资共计1588.84元(其中包含伙食费共计135元),双方没有签订劳动合同。2009年2月23日被告下达限期改正指令书,责令德力西公司三 ...
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月24日诉至原审法院,请求判令:1、解除与徐州金斯顿包装材料有限公司之间的劳动关系;2、给付经济补偿金25500元(从1993年3月1日至2008年 责任的当事人承担不利后果。劳动者向用人单位主张权利,首先应当提出初步的证据证明其与用人单位之间存在劳动关系。本案中,原告与徐州华厦商务管理有限公司的劳动 ...
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仲案字(2008)第378号仲裁裁决书和其它工伤材料申报工伤。仲裁裁决书裁决第三人张荣节与原告活动房厂存在事实劳动关系,且此裁决书已经发生法律效力。被告市劳社 、刘泽河证明一份; 2、赵学虎证明一份; 3、张中灿证明一份。 第五组证据,用以证明事实劳动关系成立,认定工伤。 1、新劳仲案字(2008)第 ...
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伤的时间2008年7月12日不一致。且原告马贵喜未提供与采石场有劳动关系证明材料,从在采石场干活的牛养全等五人,包括原告马贵喜本人的调查 18、马合芬身份证复印件一份; 19、委托书一份; 20、2008年9月24日证明一份; 21、河南省工伤认定申请表一份; 22、出院证一份; 23、诊断证明书 ...
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干部。 上诉人陈卢建因与被上诉人三门峡经济开发区管理委员会(以下简称为开发区管委会)劳动争议纠纷一案,不服湖滨区人民法院(2007)湖民一初字第909号民事判决 不能否认开发区管委会、陈卢建之间的劳动关系,并提供了:1、一九九(数字不全)年四月十六日的证明材料复印件,证明主要内容为“陈卢建在三门峡贸易 ...
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作证,经本院通知,三证人未到庭,且其三人在被告认定工伤期间向第三人出示的证明材料和接受被告的调查内容一致,与证据7内容相互矛盾,故该证据不能作为本案定案 及相关证人证言,均证明了吴大保是在原告公司的施工地给郑万年打工。根据2005年5月25日劳社部发【2005】12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》 ...
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年11月6日某机械厂某综(2003)字第41号文件改制情况通报。上述证据材料用以证明某公司因资金未到位,未完成安置补偿费的发放。9、2002年6月 中,原告在(2005)高新民初字第1110号案件中起诉依据的事实与理由是以原被告解除劳动关系,被告应支付经济补偿金,而在本案中,原告是以自己属于被安置对象 ...
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及成都市蓉城项目建设管理有限公司的证明材料予以佐证。市劳保局仅依靠单方面的调查取证,认定杨烈才与金通公司建立了事实劳动关系,并作出工伤认定决定 案件受理费人民币100元,其他诉讼费人民币200元,共计人民币300元,由原审被告成都市劳动和社会保障局负担;二审案件受理费人民币100元,由上诉人杨烈才负担 ...
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、关联性均不持异议。被上诉人市劳动局和安永华对上诉人腾飞学校提交的证据材料的真实性、合法性无异议。 本院审查认为,对被上诉人市劳动局提交的14项证据中, 华支付劳动报酬,且有相关证人证言予以证明。上述事实表明安永华与腾飞学校之间的关系符合事实劳动关系特征,双方存在事实劳动关系。故上诉人腾飞学校认为其与 ...
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人佛山市顺德区大良顺利通咪表泊车有限公司(以下简称顺利通公司)因与被上诉人朱忠成劳动合同纠纷一案,不服佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第02380号民事 的调解协议,其中说明是顺利通公司解雇劳动者,拟证明是顺利通公司解除了与朱忠成的劳动关系。顺利通公司对上述证据材料质证如下:1.该证据材料 ...
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