，汉族，职工，住湘阴县文星镇江东路县委机关宿舍。原告彭某某与被告湘阴县城北学校健康权纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。本案 费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人 ...
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损害赔偿等事务■ 工伤、工资、辞退、开除等劳动法律事务■ 公司、企业、金融机构、个人追收货款、欠款，经济合同纠纷事务■ 知识产权，专利权，专利法，著作权，打假 受让域名是为了损害投诉人的声誉，破坏投诉人正常的业务活动，或者混淆与投诉人之间的区别，误导公众；（四）其他恶意的情形。第十条被投诉人在接到争议 ...
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彭水县永兴建筑安装有限责任公司（以下简称:永兴公司）生命权、健康权、身体权纠纷一案，彭水苗族土家族自治县人民法院于2009年7月26日作出（2009）彭法 与承揽关系的本质区别在于人身依附关系不同。雇佣关系的雇主与雇员之间存在支配和服从的人身依附关系，雇员在雇主指示范围内进行劳务活动，而承揽关系的定 ...
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后，按照我国劳动保护法规的有关规定，仍应享受工伤待遇。以上意见，供参考。附：山东省高级人民法院关于审理郑立本与青岛市建筑安装工程公司追索赔偿金纠纷一案的 年２月被公派到博茨瓦纳共和国任使馆工程项目总工程师（系单独外派，未签订任何合同）。任职期间，于１９８９年５月２９日因车祸造成重伤，高位截瘫。车祸责任 ...
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再无法从事重体力劳动。经济上，不仅不能从事经济活动，失去经济来源，而且连日常劳务也难以适应，一家人生活急转直下。孔光磊一直上班，家庭收入与他人相比较高， 富棉的原始出院证均出自济源市人民医院，两份出院证载明的出院诊断内容一致，区别在于出院医嘱的内容存在明显的差异，经向济源市人民医院进行调查，开具陈富棉 ...
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改进劳动者的物质文化生活。从法律上界定劳动合同比较简单，但是在实际生活中，劳动合同与劳务合同以及雇佣合同有着千丝万缕的联系与相似之处，而本案就属于需要 意识需要提高，寻找工作时不要到非法的职业介绍机构求职，应当要求与用人单位签订劳动合同，发生纠纷时应当注意保管对自身有利的证据，同时要注意维权时的法定 ...
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，而且方能实现保护弱势者之政策，如行业惯例形成的界于劳动关系与劳务关系之间的纠纷应由劳动审判机构一并审理。 【作者简介】 李海明，单位为中国政法大学 人民司法》2010年第8期。 {60}郑尚元：劳动合同与民事雇佣合同的界限再谈中国劳动关系与劳务关系界别之理论纷争与实践操作，载《全球化下的个人劳动关系 ...
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直接向法院起诉，而因履行劳动合同发生的纠纷，必须先由劳动仲裁委员会仲裁，对仲裁不服才可提起诉讼。三、从司法实践中看，二者最主要的区别表现为劳动主体是否 还可以从以下几方面考虑：标的、主体、适用的法律规范及赔偿标准。雇佣合同以劳务供给为标的，而劳动合同以劳动者的劳动即劳动者的工作过程本身为标的，劳务供给 ...
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变化直接联系的，因此其支付的数额和方式往往是不定的。 可见，劳动关系与劳务关系最大的区别在于前者是不对等的社会关系，后者是平等的社会关系。两者区别 与建筑施工或者其他劳务使用人之间的纠纷不作为劳动关系，这样实际上就把原来认为建筑民工与承包人或者包工头之间是以完成一定工作内容的劳动合同关系区分出来，定义 ...
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很相似，两者很容易混淆。弄清两者的区别，对于正确适用法律、妥善处理各类纠纷，尤为重要。从整体上看劳动关系与劳务关系的区别主要有以下几点：一是主体资格 变更。劳务关系的雇主一般没有上述义务。五是合同内容的任意性程度不同。劳动关系中的劳动合同主要条款由法律明确规定，不能由当事人协商，如用人单位要为劳动者 ...
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