严把教师进口关。2002年7月1日以后进入教育系统的教职工，一律签订劳动合同，实行聘用合同制，在聘期内享受相应待遇，并按有关规定交纳养老、医疗 中学校长一般由县级以上教育行政部门提名、考察或参与考察，按干部管理权限任用和聘任；乡中心校等其他中小学校长由县级教育行政部门选拔任用并归口管理。进行中小学校长 ...
//www.110.com/fagui/law_274810.html -了解详情
十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不 有限公司河南分公司薪酬管理实施细则，单位内部规章制度；1-32、关于2007年度专业技术职务聘任的决定；1-33、关于印发《天安保险股份有限公司工资制度》的通知；1 ...
//www.110.com/panli/panli_33734083.html -了解详情
为总经理，为此公司作出任免决定书,并召开公司职工大会宣布此决定。丁某某对此不服，与新任总经理发生冲突，江阴市公安局北国派出所和当地村委、镇政府领导到场解决纠纷。过了几 董事聘任，任期三年，经执行董事继续聘任可以连任。（三）工会有权代表职工同本企业签订劳动合同。甲公司的计薪周期按自然月计算，甲公司于每月 ...
//www.110.com/panli/panli_14003450.html -了解详情
社会保险，补交社会保险等费用，让上诉人享受社会保险相关待遇。因上诉人与二被上诉人存在事实上无固定期限劳动合同关系，至今没有书面解除，请求二审法院撤销原判，依法改判支持 。其虽然仍在河崔小学从事教学工作，青年乡政府也为其发了乡聘民办教师聘任证书，但已不是国家承认的教师身份，只是河崔小学聘用的临时用工人员 ...
//www.110.com/panli/panli_10432373.html -了解详情
元；要求被告发放2009年12月1日至做出判决时的工资；要求解除与被告的劳动合同；要求被告支付经济补偿金，共计1500元；要求被告承担诉讼费用及证人出庭 有原告提交的郑劳仲不字(2009)第166号不予受理案件通知书一份、《关于聘任领导干部的通知》一份、工资发放表一份，被告提交的河南省某养殖有限公司 ...
//www.110.com/panli/panli_2367495.html -了解详情
的裁决，也未对二院工作的过失造成申请人损失应承担的责任作出裁决。我认为事实上的聘用合同是成立的，同时院方06年会议决定“常相林的现工资执行至退休”。是符合工资套 与事实不符。而且专业技术职称评与聘是分离的，评上了也只有聘任单位聘任其才有效。3、原告第二个诉求不成立，只有解除劳动合同才会有，而原告是退休 ...
//www.110.com/panli/panli_305453.html -了解详情
，2005年11月13日，杨会萍同意进行身份置换，解除国有职工身份，劳动合同终止，并与河南国安建设集团有限公司签订了解除国有职工身份协议书。2005年11月21日 了杨会萍的展示材料，该材料登记册载明：杨会萍的毕业证书、资格证书、聘任证书、外语证书、专业合格证各1份，论文2份，考试成绩1份。2007年 ...
//www.110.com/panli/panli_247210.html -了解详情
未变（以下简称现中南公司）。 原判认为，本案属委托合同纠纷。刘明华系星沙公司聘任的副总经理，双方之间系劳动合同关系，星沙公司在收购了中南公司后成为新中南 但其现在的实际损失应为420 000元，对该部分请求予以支持。刘明华提出其与新中南公司间系劳动合同关系，应先进行劳动仲裁的抗辩理由，因其与新中南公司 ...
//www.110.com/panli/panli_210148.html -了解详情
工作，用人单位仍应视为集团公司。尽管股份公司在肖韶珍与集团公司签订的劳动合同尾部盖章，并发给工作证和聘任书，但股份公司并没有实际的人事调动权。肖 认定事实清楚，适用法律正确。 一、本案用工主体集团公司，不是股份公司。(一)集团公司与股份公司的关系。集团公司成立于1990年7月17日，法定代表人是谭广基 ...
//www.110.com/panli/panli_61079.html -了解详情
的双倍工资】用人单位未与其高级管理人员签订书面劳动合同，但用人单位能够提供聘任决定或聘任书，证明双方存在劳动权利义务且已实际履行的，高级管理人员以未 工资的主张不予支持。 第九条【主张双方为非全日制用工关系】用人单位与劳动者未订立书面劳动合同，用人单位主张双方为非全日制用工关系的，应由用人单位对其主张 ...
//www.110.com/ziliao/article-506617.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务