性别：居民身份证号码： 文化程度:住址: 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上 、行政法规规定的其他情形。 九、劳动合同期满,乙方具有下列情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止； 1、从事接触职业病危害作业的劳动者 ...
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_____________。 第九条 甲方每月________日以货币形式足额支付乙方的工资。 第十条 本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定。 第十一条 甲方 行政法规规定的其他情形。 十、劳动合同的终止第二十六条有下列情形之一的，本合同终止：（一）本合同期满的；（二）乙方开始依法 ...
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元（其中试用期间工资为：_____元）。（二）计件形式。乙方的劳动定额为：____________，计件单价为：__________。第九条 甲方每月______日以货币形式 、行政法规规定的其他情形。 十、劳动合同的终止第二十六条 有下列情形之一的，本合同终止：（一）本合同期满的；（二）乙方开始依法 ...
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同意续签，另一方不得强迫； 3.劳动合同期满后，由于甲方的原因未办理终止或续签劳动合同手续而形成事实劳动关系的，视为续签劳动合同，甲方应及时与乙方协商 纪律或者规章制度的； 3.严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4.被劳动教养或被依法追究刑事责任的。 （三）有下列情形之一的，甲方可以提前 ...
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元。4、判令被上诉人佛山金舵公司依法向上诉人廖宗兴支付一个月的劳动工资9422.25元（被上诉人佛山金舵公司违反《中华人民共和国劳动法》第三十一 共和国劳动法》第二十三条规定：“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。”该条文并没有规定劳动合同期满的情况下，用人单位应当提前 ...
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劳动关系的结束属于终止劳动关系，符合法律规定。石头村委会认为是陈炳荣提前解除劳动关系，与事实不符。陈炳荣依据《广东省劳动合同管理规定》第二十九 规定，用人单位发给劳动者一次性生活补助费须满足三个条件：(一)劳动者在1986年9月30日之前进入用人单位工作；(二)劳动合同期满：(三)用人单位不愿意以原 ...
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发给生活补助费15600元。同月23日玫瑰公司出具一份《佛山市实行全员劳动合同制职工(终止/解除)劳动合同证明书》，并支付李桂婵生活费15600元(按26年计算，每月 按其离岗前12个月的平均工资为标准计算不符合“月工资标准按本人原劳动合同期满前12个月的月平均工资计算”的法律规定，故不予支持。而玫瑰 ...
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劳动人事管理条例》适用的范围为在浙江省境内的中外合资经营企业，对外商独资企业的劳动人事管理，参照执行。4、浙江省人民代表大会常务委员会关于废止《浙江省自然保护区条例》 合同，2001年6月30日，双方之间的劳动合同期满后，劳动合同即行终止。在合同履行期间，被告的人事档案未转到原告单位，原告亦未为被告 ...
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合同期满，用人单位与劳动者双方同意续延劳动关系的，应当在劳动合同期满前依法续订劳动合同。第十二条劳动合同解除的或劳动合同终止后双方不再续延劳动关系 一方应提前30日以书面形式通知另一方。第二十条用人单位有下列情形之一，由劳动和社会保障行政部门责令限期改正，逾期不改正的，给予警告，并可处以1000元以上 ...
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，用人单位与劳动者双方同意续延劳动关系的，应当在劳动合同期满前依法续订劳动合同。 第十二条 劳动合同解除的或劳动合同终止后双方不再续延 并可不发给经济补偿金： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害 ...
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