日、2003年7月30日出具的《疾病证明书》证明在原工行广西区分行营业部劳动合同期满之前，童小燕确属于因病需要休息，符合法定的病休范围，应可以享受 自治区劳动和社会保障厅于2005年5月23日作出的不予认定工伤决定通知书中已调查核实童小燕于2003年3月19日上班途中受到机动车事故伤害没有事实依据，故 ...
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劳动合同，此后延续了七年，双方间的劳动关系受劳动法律保护、调整。3、被上诉人解除劳动合同通知书因缺乏事实依据且违反规定没有提前三十日通知，应依法确认无效。 审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的视为双方同意以原条件继续履行 ...
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不完善的情况下，作出了具有指导意义的经典案例！ 谢复成嘉峪关大友企业公司劳动争议一案一审民事判决书 嘉 峪 关 市 人 民 法 院 民 事 判 决 书 （2012）嘉 之时，大友企业公司连续两次向谢复成下发了《劳动合同期满终止通知书》、《劳动合同期满续签通知书》，更让谢复成感到不能理解的是，平时签合同 ...
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关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第16条规定：劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行 休假期间经妻子劝说，为结束两地分居生活，李某决定不再续签劳动合同，便以平信方式向公司邮寄解除合同通知书。可寄出平信后，想到自己已经在公司工作11年了 ...
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关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条明确规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续 被告续约并口头通知被告，虽然至2009年12月3日才将解除（终止）劳动合同通知书送至被告父亲手中，但其不续约的意思表示明确，也不违反法律的强制性 ...
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有效证据为由，于2010年6月7日作出郑劳仲不字（2010）第0229号不予受理案件通知书。现原告不服诉至法院，请求：1、依法确认原、被告存在劳动关系； 不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。该解释第十六条还规定：劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表异议的，视为双方同意以 ...
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政策来确定被告的生活费标准显然是错误的，原告不应支付被告生活费26301元；劳动仲裁委员会裁定原告退还收取被告的个人承担部分养老金没有法律依据。社会保险费的征缴 一、关于“终止劳动合同通知书”的效力问题。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定“有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的； ...
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6日向本院提起诉讼。本院于2009年8月24日作出受理决定，并于同日将受理案件通知书、举证通知书和开庭传票送达原告，于2009年8月25日将应诉通知书、 下属肉食经营公司报到上班，从事销售业务。2009年2月1日，原被告签订的劳动合同期满。2009年2月6日，原告润生公司向被告臧玲邮寄送达终止劳动关系 ...
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一直足额缴费不存在欠费。证据5、社保处开具的收取档案的证明，证明终止劳动关系后将包括11名原告在内的职工档案转至社会保险经办机构，社会保险经办机构 2008年5月30日小浪底宾馆向原告下达“终止劳动合同通知书”，载明：“由于合同期满和大厦歇业装修”不再与其续签劳动合同。并于2008年5月31日给予原告 ...
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、各原告的诉讼请求补缴养老保险金及赔偿失业保险金是否符合法律规定及是否超过了劳动时效？3、各原告请求被告应缴纳的医疗保险金，被告是否应当给于补缴 2008年5月29日小浪底宾馆向原告下达“终止劳动合同通知书”，载明：“由于合同期满和大厦歇业装修”，不再与其续签劳动合同。并于2008年5月31日给予原告 ...
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