，维持原判。 【不同观点】 劳动者认为：根据劳动法、社会保险法等相关法律规定，用人单位只要与劳动者建立了劳动关系，就应当依法为劳动者办理养老保险，按时缴纳 未为其办理社会养老保险致其不能享受养老待遇，要求用人单位按养老保险待遇标准支付养老金的请求没有法律依据。 某律师认为：我国劳动合同法将社会保险纳入 ...
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个月）支付给原告；根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、第三十八条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以与用人单位解除劳动合同，但 的情形，故对该四项请求不予支持；因原告主动中断就业，不符合《中华人民共和国社会保险法》领取失业保险金条件第四十五条第（二）项的规定，故其主张被告 ...
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该组织承担着人口管理的职责，出具的证明具有证据效力；证据9按劳动合同法规定，虽然明确用人单位与劳动者应签订劳动合同，但实际就业市场上，未签订劳动 仲裁只适用于保险合同双方当事人，对本案受害人原告方无约束力。根据《中华人民共和国保险法》第六十五条第二款规定精神，交通事故发生后，无论是基于被保险人积极请求 ...
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，维持原判。 【不同观点】 劳动者认为：根据劳动法、社会保险法等相关法律规定，用人单位只要与劳动者建立了劳动关系，就应当依法为劳动者办理养老保险，按时缴纳 未为其办理社会养老保险致其不能享受养老待遇，要求用人单位按养老保险待遇标准支付养老金的请求没有法律依据。 某律师认为：我国劳动合同法将社会保险纳入 ...
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，维持原判。 【不同观点】 劳动者认为：根据劳动法、社会保险法等相关法律规定，用人单位只要与劳动者建立了劳动关系，就应当依法为劳动者办理养老保险，按时缴纳 未为其办理社会养老保险致其不能享受养老待遇，要求用人单位按养老保险待遇标准支付养老金的请求没有法律依据。 某律师认为：我国劳动合同法将社会保险纳入 ...
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自身原因导致伤亡发生，本案不属于排除工伤的法定情形；再次，根据劳动法第1条和劳动合同法第1条以及《工伤保险条例》第1条的规定，可以明确得出法律法规的 采取互补式的原因所在。由于目前法律尚无明文规定，故建议立法机关在正在制定的《社会保险法》中予以明确，协调处理好工伤保险补偿和民事赔偿的关系。目前仍应遵循 ...
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：《从契约自由原则的基础看其在现代合同法中的地位》，《比较法研究》2002年第4期。） 就劳动关系、消费关系等强弱主体之间的社会关系来说， 论丛》第8卷，法律出版社，1997年，第186页。）劳动法、环保法、社会保险法、保护消费者法、公用事业法、教育法、妇女权益保障法、未成年人保护法、老年人权益保障法 ...
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合同法、就业促进法、劳动仲裁条例和即将出台的社会保险法等，都是其重要组成部分。但我国劳动法制建设同时面临着一系列严重挑战：“包括工业产业结构性调整与 ，允许“在县级以下区域内，建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业，可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同，或者订立区域性集体合同”。但长期关注行业集体协商 ...
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的公司法、合伙企业法、个人独资企业法、农村专业合作社法、商业银行法、证券法、票据法、保险法、信托法、证券投资基金法和海商法等单行法中已有的一些规则。[6] 在讨论 。并且，营业自由不能损害公共利益。因此，营业自由的自享与他享，营业自由与社会公共利益之间，不可避免地存在着冲突。显然，后者属于经济法和行 ...
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》、《公司法》具体规定了破产（清算）费用、职工工资和劳动保险费用、税款就破产财产优先于破产债权受偿；《保险法》规定了保险公司依法破产时，职工工资和劳动保险、保险金 星：《合同法第二百八十六条的权利性质及其适用》，中法网学术精品。[11]申卫星：《论优先权同其他担保物权之区别与竞合》，《法制与社会发展》 ...
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