程序开始前，当事人应当以书面形式缔结将有关争议提交FAT的仲裁协议或者签订包含FAT仲裁条款的劳动合同或者经纪合同；仲裁员有权决定自己是否享有管辖权；仲裁地是 ？这实际上是两份彼此冲突的合同应当执行那一份的问题。如果严格依照合同法理论，好像规避篮协规则的阴合同应当无效，但是FAT仲裁规则规定仲裁条款的 ...
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称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。”第3条规定：“合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另 典型的对形式公平的确认。形式公平是“人生而平等”、“法律面前人人平等”等理念在合同法中的具体化。它排斥了人在法律地位上的绝对差异。然而，在一个等级 ...
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，诉讼中已获得专利权，应定为专利实施许可合同纠纷，适用技术合同法中有关专利实施许可合同的规定。 6、专利实施许可合同的受让方，以受让的专利技术入股与第三方 合同。转让方除退还转让费，还应赔偿受让方的损失，受让方应退还技术资料并承担保密义务。同时，转让方与第三方签订后一合同的行为，是对原合同受让方的违约 ...
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为中标单位，按照《中华人民共和国经济合同法》和《建筑安装工程承包合同条例》以及《铁路经济合同管理办法》，结合本工程具体情况，双方达成如下协议。第１条工程概况１． 按概算计列，并按约定的付款方式支付。设计未考虑，在施工中又必须采取防护措施时，一般情况下乙方须报甲方批准后方可实施，防护措施费由甲方承担。遇 ...
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定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。 （二）《中华人民共和国劳动合同法》 第二十九 刑事责任，用人单位提起刑事附带民事要求赔偿经济损失。 （三）违反保密义务造成损失，按照保密协议约定要求支付违约和赔偿损失。 （四）劳动者过错造成第三人 ...
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，我们将应企业要求提供如下法律服务：（一）、劳动用工管理方面 随着《劳动合同法》等法规的实施，深圳地区劳动争议案件剧增，企业面临的用工法律风险升高，就此问题 及加班等制度，减少工资（加班费）等常见劳动争议； 4、修改或制作劳动合同、保密协议、培训合同、竞业禁止协议等；5、指导企业针对不同情况和员工分别 ...
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，我们将应企业要求提供如下法律服务：（一）、劳动用工管理方面 随着《劳动合同法》等法规的实施，深圳地区劳动争议案件剧增，企业面临的用工法律风险升高，就此问题 及加班等制度，减少工资（加班费）等常见劳动争议； 4、修改或制作劳动合同、保密协议、培训合同、竞业禁止协议等；5、指导企业针对不同情况和员工分别 ...
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，我们将应企业要求提供如下法律服务：（一）、劳动用工管理方面 随着《劳动合同法》等法规的实施，深圳地区劳动争议案件剧增，企业面临的用工法律风险升高，就此问题 及加班等制度，减少工资（加班费）等常见劳动争议； 4、修改或制作劳动合同、保密协议、培训合同、竞业禁止协议等；5、指导企业针对不同情况和员工分别 ...
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属于第二阶段项目启动阶段的工作，是总进度序号的第7项；附件四《保密协议》约定了双方的保密义务。 其后，三策公司的彭士刚曾签署过《歌华联网售票及 的工作所占整个开发工作的比例和重要程度，以及一般情况下其因该项目的进行所应获得的预期利益损失，本院认为三策公司投入劳动应获得的补偿相当于歌华公司已经支付的第一 ...
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进行施工，按照《中华人民共和国经济合同法》和《建筑安装工程承包合同条例》以及《铁路经济合同管理办法》，结合本工程具体情况，双方达成如下协议。第1条工程概况1 安调部，由安调部统一向运输处提出月度施工计划申请表。对施工中影响安全的重要信息和一般信息，按《施工安全信息汇报、反馈、考核管理办法》及时进行汇报 ...
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