。虽然2009年12月底，被告深圳物业长沙分公司向原告提供空白劳动合同书，要求原告签字，但原告考虑到空白劳动合同实无保障原告权利之可能，故拒绝了被告深圳物业 两被告无须向原告支付经济补偿金。以上事实有员工花名册、工资表、值班表、工牌、终止劳动关系通知书、长劳仲案字（2010）072号裁决书、空白劳动 ...
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。虽然2009年12月底，被告深圳物业长沙分公司向原告提供空白劳动合同书，要求原告签字，但原告考虑到空白劳动合同实无保障原告权利之可能，故拒绝了被告深圳物业 两被告无须向原告支付经济补偿金。以上事实有员工花名册、工资表、值班表、工牌、终止劳动关系通知书、长劳仲案字（2010）072号裁决书、空白劳动 ...
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。虽然2009年12月底，被告深圳物业长沙分公司向原告提供空白劳动合同书，要求原告签字，但原告考虑到空白劳动合同实无保障原告权利之可能，故拒绝了被告深圳物业 两被告无须向原告支付经济补偿金。以上事实有员工花名册、工资表、值班表、工牌、终止劳动关系通知书、长劳仲案字（2010）072号裁决书、空白劳动 ...
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。虽然2009年12月底，被告深圳物业长沙分公司向原告提供空白劳动合同书，要求原告签字，但原告考虑到空白劳动合同实无保障原告权利之可能，故拒绝了被告深圳物业 两被告无须向原告支付经济补偿金。以上事实有员工花名册、工资表、值班表、工牌、终止劳动关系通知书、长劳仲案字（2010）072号裁决书、空白劳动 ...
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更换总监理工程师须事前经发包人同意，并有权要求监理人更换不称职的监理人员，直至合同终止。第三十七条有权要求监理人提交监理月报和监理工程范围内的专题报告。 之日起到实际支付之日止，还应支付滞纳金或利息。第五十一条发包人对监理人提交的监理报酬支付通知书中报酬项目有异议时，应当在收到监理人支付通知书７天内向 ...
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更换总监理工程师须事前经发包人同意，并有权要求监理人更换不称职的监理人员，直至合同终止。第三十七条有权要求监理人提交监理月报和监理工程范围内的专题报告。 之日起到实际支付之日止，还应支付滞纳金或利息。第五十一条发包人对监理人提交的监理报酬支付通知书中报酬项目有异议时，应当在收到监理人支付通知书７天内向 ...
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原告于2009年12月31日向本院提起诉讼，本院于同日作出受理决定，并于同日向原告送达了受理案件通知书，于2010年4月7日向被告送达了应诉通知书及 上面无公司公章，也无法定代表人签字，在缺乏原告公司董事会对此明确授权或追认的情况下，其不能作为确立被告与原告存在劳动合同关系的证据。虽然原告文件载明任命 ...
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年5月未签劳动合同每月二倍工资合计40000元。被告重庆永荣茶园煤建有限公司辩称，2009年6月4日原、被告签订《终止劳动关系协议书》，被告 身份证复印件，用以证明原告的基本身份情况。证据二、石柱县劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知书，用以证明原告因劳动争议向仲裁机关申请仲裁的情况。证据三、邮寄凭证 ...
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期限（即2007年1月1日至2007年12月31日）的劳动合同，该合同已于2007年12月31日终止。2、职工养老保险个人帐户单1份，证明被告已为 年5月至2007年10月的养老保险费的事实；3、通知书1份，证明2007年11月30日，被告通知原告与其终止合同的事实。在庭审质证时，被告对原告提供的第1 ...
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工作岗位，且提供的工作岗位不能有效保障劳动者健康，严重违反了劳动合同的约定，致使原告出于无奈申请终止了劳动关系，被告应给予原告2个月的经济补偿和补足5月份 保安在其部分记录上的签字来证实。上述事实，有原、被告的陈述，劳动合同，工资情况表，加班转调休统计表、证明、里程补贴情况、通知书、调解笔录、办理离职 ...
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