劳动合同解除或终止 -全站搜索

吴艳芹与雅来制药有限公司劳动合同纠纷案

咨询热线及登门咨询劳动局，得到的答复均为：在劳动合同期满的处理上，目前还没有对“征地带人”职工有特殊的规定或政策。即便是这样，雅来公司还是对该类职工号文均为规范性文件，不具有法律效力。综上所述，雅来公司依法终止双方的劳动合同，不属于单方解除劳动关系。吴艳芹上诉请求没有事实依据和法律依据。双方当事人在 ...

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吴凤玲与雅来制药有限公司劳动合同纠纷案

，如果一方无意愿签订，不能强制签订。综上所述，雅来公司依法终止双方的劳动合同，不属于单方解除劳动关系。吴凤玲的上诉请求没有事实依据和法律依据。上诉人吴《续签合同征询表》上表明要求签订无固定期限劳动合同，其要求雅来公司支付生活补助费或经济补偿金的诉讼请求已得到法院的支持。吴凤玲对此不持异议。本院认为： ...

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湖南省劳动合同规定

的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动保障行政部门报告后，可以裁减人员：（一）濒临破产进行法定整顿期间的；（三十四条用人单位应当在与劳动者终止或解除劳动合同之日起七日内，按照国务院劳动保障行政部门有关劳动力市场管理规定，到当地劳动保障行政部门办理备案手续，并向 ...

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湖南省人民政府关于发布《湖南省劳动合同规定》的通知

的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动保障行政部门报告后，可以裁减人员：（一）濒临破产进行法定整顿期间的；（三十四条用人单位应当在与劳动者终止或解除劳动合同之日起七日内，按照国务院劳动保障行政部门有关劳动力市场管理规定，到当地劳动保障行政部门办理备案手续，并向 ...

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协商解除劳动合同

解除劳动合同，并且应明确谁首先提出解除动议； 2）明确劳动合同终止的具体日期，即双方劳动关系解除日； 3）明确劳动者应完成的工作交接事项以及劳动者除交接工作之外名义从事任何活动； 4）对于涉及商业秘密、知识产权及竞业限制或禁止的劳动者，应在协商解除协议中明确规定其在劳动合同解除后，应履行的相关义务。...

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劳动合同

甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书（明）以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当 ...

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协商解除劳动合同

解除劳动合同，并且应明确谁首先提出解除动议；2）明确劳动合同终止的具体日期，即双方劳动关系解除日；3）明确劳动者应完成的工作交接事项以及劳动者除交接工作之外不得名义从事任何活动；4）对于涉及商业秘密、知识产权及竞业限制或禁止的劳动者，应在协商解除协议中明确规定其在劳动合同解除后，应履行的相关义务。...

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焦作市山阳市场发展服务有限公司与被告聂会娟劳动合同纠纷一案

合同书及双方合意原告多支付被告6个月的养老、医疗和其他保险。合同签订后双方不因劳动关系的解除或终止引起任何讼争等。”2011年4月6日，被告聂慧娟向山阳区，理由不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二十三条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一款、第四十六条第一款、第五款、第九 ...

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读解除劳动合同的经济补偿金

合同的经济补偿金经济补偿金是用人单位解除劳动合同时给予劳动者的经济补偿。解除劳动合同分为劳动者解除劳动合同和用人单位解除或终止劳动合同两种，故用人单位应当向失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；5、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不 ...

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协商解除劳动合同的条件、赔偿及风险

解除劳动合同，并且应明确谁首先提出解除动议； 2）明确劳动合同终止的具体日期，即双方劳动关系解除日； 3）明确劳动者应完成的工作交接事项以及劳动者除交接工作之外名义从事任何活动； 4）对于涉及商业秘密、知识产权及竞业限制或禁止的劳动者，应在协商解除协议中明确规定其在劳动合同解除后，应履行的相关义务...

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