交到郑州市信访办。在上述仲裁申请书和起诉状中原告均陈述有“在本人到单位询问办理下岗事宜及有关低保情况时才知道已被单位解除劳动合同”等内容，且要求解除 判决,撤销被上诉人对上诉人做出的按自动离职处理决定，恢复上诉人与被上诉人之间的劳动关系；本案全部诉讼费用由被上诉人承担。事实与理由是：原审法院以“上诉人 ...
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变更本合同。第19条：有下列情形，应解除本合同：19.2《银建出租汽车驾驶员劳动合同》解除。第20条：一方有下列情形，另一方利益遭受重大影响、损失和 证明出租汽车公司曾以不返还牛亚军缴纳的一万元保证金相威胁，要求牛亚军书写解除合同的申请书，牛亚军提交的（2009）宣民初字第1382号案件的庭审笔录中， ...
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叶敏萍请求国星公司支付解除劳动合同经济补偿金15468元的证据充分、理由成立，予以支持。关于叶敏萍向国星公司提交的《申请书》的性质：在佛山市劳动 、-32.5小时、9.5小时、37小时、94小时、114.5小时，合计延长劳动时间310小时，平均每月延长工作时间为34。4小时，并未违反不得超过36小时的 ...
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，签订劳动合同系其工作职责。其主张未签订劳动合同的二倍工资差额，无事实及法律依据。张洁在仲裁的申请书、考勤记录、仲裁庭审笔录等可以证明其在某公司的工作 ，改判驳回张洁的全部诉讼请求。其理由为：1、本案的起因是张洁违法解除劳动合同，张洁在没有完成手头上的本职工作、也没有办理任何交接的情况下，于2014年 ...
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年，即原告要求支付2009年6月份以前的加班费已超过时效。2、被告对原告在劳动期间的工资里已计算了加班工资，原告要求额外支付加班工资没有理由。3、原告 。原告是成年人具有完全民事行为能力，但在辞职申请书中没有写原因。从现有证据来看，未能视为是被告的原因而解除劳动合同。因此，对原告这一请求，本院不予支持 ...
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、15、16证明因原告严重不负责任导致被告返工，造成重大经济损失。17、用款申请书，证明原、被告双方约定的是不定时工作制度，工资已结算清楚。原告对证据7 严重失职，对用人单位利益造成了重大损害。因此，叶孝胜要求协盛公司支付解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求，本院不予支持。叶孝胜主张协盛公司应支付解除劳动 ...
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日被鉴定为因工致残程度十级。李某某认为是在不知情的情况下在工伤鉴定申请书上签名，但未能提供相应证据证明，李某某及汉泾公司、宝饮公司在收到《 解除劳动关系的决定，有失妥当。本院审理中，汉泾公司坚持2008年12月30日解除劳动合同之决定，本院根据以上之事实，对汉泾公司以李某某“旷工”为由而解除与其劳动 ...
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因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因 用人单位的，应当提供营业执照、登记证或者注册、登记机关出具的证明文件复印件，并在仲裁申请书中载明其名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务等 ...
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签字。2009年4月，被告通知原告解除劳动合同，双方产生争议，后原告向郑州市劳动争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请书，该申请书载明：“自进入今年四月，公司 领取手续和其他险种事项；四、支付加班补助。2009年7月31日，劳动争议仲裁委员会做出郑劳仲裁字[2009]第093号仲裁裁决书，裁决：“1、自本 ...
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吴XX对该处罚决定的真实性不予认可，主张其并非擅自离职，是根据劳动合同约定解除劳动合同。吴XX主张XX公司与XX佳科技开发有限公司（以下简称X佳 、常住人口登记卡、医疗保险手册、X佳财务部通知复印件、辞职申请及XX公司仲裁申请书复印件等证据材料在案佐证。本院认为：鉴于XX公司未能及时足额支付吴XX的 ...
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