按照过错推定原则，推定学校有过错，让学校承担相应的赔偿责任。有学者也有类似主张：在校园伤害事故中，学校、学生、家长虽都负有预防学生伤害事故的义务 限制行为能力人。上述案例是学生没有尽到对自身安全的注意义务、做出超出常规的不合理的行为所造成的意外事故，笔者以为不足以认定校方存在主观过失。如果避险成本过高 ...
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代理人桂少飞、金岷到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告徐先翠诉称，原告意外从楼上跌落摔伤，2009年1月29日，送到被告正骨医院住院治疗，诊断为 与治疗行为无因果关系。因此，被告不承担赔偿责任。即使按照湖南省医学会医疗事故技术鉴定结论，被告也只承担轻微责任，原告请求的赔偿额过高。为支持其辩解主张，被告 ...
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针对第一个焦点，本院认为，交通事故是指车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件。本案的交通事故发生于机动车与非机动车之间，对事故 的规定：“机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故的，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的 ...
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系车上乘客，不属于交强险合同中规定的受害人，不适用于交通事故强制保险；故A、B公司均没 有交强险的赔偿责任。车上乘客不属于受害人，故A公司在 事故，被该车辆碾压导致严重伤残，属于因保险车辆发生意外 事故遭受人身伤亡或财产损失的保险车辆下的受害者，当然也属于涉案机动车辆第三者责任险保险条款所规定的第三者 ...
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，由于生育险与养老险一并参保，故大多称“四险”）中的工伤保险，因此基本上一起执行这个的规定，即工亡的赔偿为：1、一次抚恤金本人生前20个月工资；2、 无单位的非城镇户籍从业人员在参加综合保险并按时足额缴费期间，发生意外伤害致残或死亡，在按规定作出认定和劳动能力鉴定后，由市社保经办机构或其委托的商业保险 ...
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正 义，保障雇工最低生活水平，工伤保险赔偿的范围仅限于物质损失，而不涉及精神损害赔偿。赔偿的标准结合雇工本人的劳动能力和社会最低标准确定，性质上属于 补偿 遭受侵害获得意外收益的准则。（四）补充模式补充模式系指发生工伤事故以后，受害雇员可同时 主张侵权行为损害赔偿和工伤保险给付，但其最终所获得的赔偿或 ...
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正 义，保障雇工最低生活水平，工伤保险赔偿的范围仅限于物质损失，而不涉及精神损害赔偿。赔偿的标准结合雇工本人的劳动能力和社会最低标准确定，性质上属于 补偿 遭受侵害获得意外收益的准则。（四）补充模式 补充模式系指发生工伤事故以后，受害雇员可同时主张侵权行为损害赔偿和工伤保险给付，但其最终所获得的赔偿或 ...
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的，可由当事人分担民事责任。（二）雇工须在完成受雇工作中因工伤事故而遭受损害雇主责任的产生以存在雇用关系为前提。所以，雇工只有在完成工作中遭受损害，雇主才能 受雇工作之间的关系，而不限于雇工完成受雇工作的地点。（三）雇主须无免责事由雇主对雇工损害的赔偿责任虽为无过错责任，但并非雇主对雇工在完成受雇工作 ...
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年4月，庞红卫作为投保人，原告作为被保险人在中国人寿保险公司偃师市支公司交纳人身意外伤害综合保险费100元（后在原告工资中扣除50元）。同年8月，被告 的基本权利，原告虽然没有到劳动行政部门进行工伤认定，只是不再适用工伤认定的行政程序，但并不影响其行使从被告处获得工伤赔偿的权利。根据工伤保险条例第二十 ...
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、丹麦等国家，均已建立相当完善的社会保障制度。[②]在社会保障方面走在最前列的是 1972 年新西兰通过的《意外事故补偿法》，它规定，任何谋生 36.5%，社会保险和其他社会补偿形式占 50.6%。美国 1967 年对交通事故受害者提供的赔偿总额中，侵权责任占 32％，民事保险占 39％，社会补偿占 ...
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