生扶养； 3、交通事故现场平面图、邵东县公安局交通警察大队道路交通事故认定书，拟证明事故发生的经过和事故现场情况； 4、邵东县公安局尸体检验报告、死亡医学证明书、 受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 第二十八条被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年 ...
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《劳动部对〈关于因破产、被工商部门吊销营业执照或自行解散的企业拖欠职工工资引发的劳动争议如何确认被诉人的请示〉的复函》第一条及《中华人民共和国民法通则》 企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准；下岗待工人员中重新就业的，企业应停发其生活费。邢海旺本身就是 ...
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洛阳某某有限公司（以下简称某公司）与被上诉人许某某等89人，被上诉人苗某某追索劳动报酬纠纷一案，不服洛阳市西工区人民法院（2008）西民初字第920号民事判决，向本院 乙方许某某，由许某某找工人完成住宅楼的真石漆工程，并约定了工人工资标准，每天天工由乙方负责记录，甲方审核签字。依据合同，许某某找来包括 ...
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建自负；合金公司按拉丝工作量计付加工费。王建为证明其夫妇在合金公司上班及按照工作量计算劳动报酬，领取工资，还提供合金公司于2004年12月9日出具 关系，雇佣关系揭示了劳动法调整社会关系的本质。由于雇佣关系法律规范的缺位，使得如何区分雇佣关系与其他以劳务为内容的合同关系，成为审判实务中一大难题。 劳动 ...
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审理劳动合同纠纷中，相当一部分仲裁机构或法院对于无书面劳动合同的劳动争议案，或者不受理，或者认定为无效，因此导致许多劳动者的权益得不到保护。 如何判断没有 的劳动，可参照本单位同期、同工种、同岗位的工资标准支付劳动报酬；二是如果订立无效劳动合同是因用人单位所致，给劳动者造成损失的，则劳动者可以获得赔偿 ...
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公司要求雇员作出书面道歉及公司指示雇员今后如何改进的情况。削减基本工资指公司要求雇员作出书面道歉，并对其第一次违章扣取其每月工资的百分之三十（30％）。 ，通报和协商有关公司和职工利益的重大事宜。（二）劳动纠纷公司内部出现的劳动纠纷应先由公司劳动争议调解委员会协商解决。如果不能协商解决，一方或双方都可 ...
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经济补偿金4128.75元。且本案是因净霸公司没有按规定向陈为斌支付工资报酬而引致纠纷,故净霸公司应向陈为斌支付代垫付的仲裁处理费800元。依据《 本案是劳动合同争议，双方争议的焦点是当事人之间是否存在劳动合同关系，被上诉人的工资标准应如何确定的问题。陈为斌于2006年6月13日到净霸公司工作，双方 ...
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转移财产、逃匿等方法实施，容易引发群体性事件。在行为人逃匿的情况下，政府有关部门如何责令支付，困扰具体办案部门。各地普遍建议对此予以明确。根据《解释》第四条第二 ，应当视为“经政府有关部门责令支付”。问：请谈谈《解释》对拒不支付劳动报酬罪定罪量刑标准的规定。答：根据刑法第二百七十六条之一第一款的规定， ...
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转移财产、逃匿等方法实施，容易引发群体性事件。在行为人逃匿的情况下，政府有关部门如何责令支付，困扰具体办案部门。各地普遍建议对此予以明确。根据《解释》第四条第二 ，应当视为“经政府有关部门责令支付”。问：请谈谈《解释》对拒不支付劳动报酬罪定罪量刑标准的规定。答：根据刑法第二百七十六条之一第一款的规定， ...
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本案的案由是机动车交通事故责任纠纷。本案争议焦点是：1、原告李**的具体损失金额。2、原、被告在本案中是否担责及如何担责。针对上述争议焦点， 原告李**未能提供证据证明收入状况，且属于保安职业，应参照居民服务和其他服务业上一年度年平均收入24148元（暂按2010年统计数据）的工资标准计算误工费，本院 ...
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