年3月版，第154页。）劳动权作为一个严格的法律概念，是指劳动者所享有的特定的角色权益。一般权利概念所具有的各种内涵，劳动权都具有。可以说，劳动权是 等，这些安全要求分别由人身权法、物权法、合同法、担保法、婚姻家庭法、劳动法、社会保障法和环境法等法律制度来维护。同时，这些安全都离不开具有最后评价性和最 ...
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，检查督促用人单位全面落实劳动、社会保险和保护残疾人就业政策，切实保障残疾人劳动者的合法权益。四、加强社会保障工作，保障残疾人的基本生活不断完善社会保障政策 。（一）完善残疾人事业的法规体系。根据《中华人民共和国残疾人保障法》和有关政策规定，修改《合肥市残疾人优惠照顾暂行办法》，各部门在制定政策规章要 ...
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社会保障权；制定有关残疾人社会保障的单行法律，如专门的残疾人保障法；在其他部门法中增添有关残疾人权益保障的条款，如就业法、教育法等。行政机关的义务 养，残疾人子女入学享受减免学费待遇等等。 2、残疾人社会保险权。社会保险权是指劳动者由于年老、疾病、失业、伤残、生育等原因失去劳动能力或劳动机会因而没有 ...
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原则并不冲突，刑法的天然属性使得其与社会管理存在紧密的互动关系，同时，刑法的保障法地位，又决定了社会管理创新需要刑法做坚强的后盾，保障秩序稳定。为了适应社会 更加紧张。在富士康十连跳事件中，社会变迁时期被边缘化的劳动者不得不采取极端的方式诉求自身权益。对于这一被边缘化的弱势群体，法律不应再将其边缘化。 ...
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原则并不冲突，刑法的天然属性使得其与社会管理存在紧密的互动关系，同时，刑法的保障法地位，又决定了社会管理创新需要刑法做坚强的后盾，保障秩序稳定。为了适应社会 更加紧张。在富士康十连跳事件中，社会变迁时期被边缘化的劳动者不得不采取极端的方式诉求自身权益。对于这一被边缘化的弱势群体，法律不应再将其边缘化。 ...
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要承担国家赔偿责任。[10]此外，公校编制内依法任用的职员，也受到公务人员保障法的保障；兼任学校行政职务的教师，就其兼职仍有公务员服务法之适用，除 方式，对私校教师则实行私法保护为主公法保护为辅，而大陆则一体采用类似劳动者的私法保护方式。 依据我国最高院《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的 ...
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期限，不能无限期地适用下去，毕竟国企的政策性破产是一个临时性措施，只是一个权益之计。若干年后，如果社会保障制度逐渐健全，国企的法人治理结构得到完善， 保护问题。我国是社会主义的市场经济国家，更应当重视保护劳动者的合法权益。然而，这个问题主要是应当通过社会保障法等法律来解决的问题。将这个问题通过破产法中 ...
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东道国各方面的法律问题，主要涉及反垄断法、跨国并购审查法、证券交易法、公司法、社会保障法、破产法等法律法规，这些法律问题已经引起了企业的高度重视。但是对与 的力量。 在工会组织健全、依法独立运作的国家，工会组织的主要职能是维护劳动者权利和安全生产监管，因此，工会组织的态度亦经常成为跨国并购成败的关键 ...
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，如《促进就业法》、(劳动合同法》、(集体合同法》、《工资法》、(社会保障法》、(劳动争议处理法》等，并及时修改(劳动法)和相关法律法规，吸收目前地方立法 成功经验，使劳动关系的法律调整趋于统一，构成一个完善的立法体系，从而使劳动者的权益得到全方位的保护。废止《赔偿办法》和(补偿办法)两个规章，将两个 ...
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对当事人约定的竞业限制条款的合法性进行限制性规定，防止雇主滥用该条款侵犯劳动者的合法权益。一般来说，要根据职工的职务等多种因素来确定该条款的适用范围。 公安大学出版社2004年版，第17页。 [10]《劳动法》第102条规定：劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人 ...
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