高温、低温、井下、有毒有害等特殊环境、条件下的津贴； （3）法律法规和国家规定的劳动者福利待遇等； （4）企业或者雇主通过伙食补贴、住房等支付 劳动者的权利救济。 如果用人单位违反规定支付工资的，劳动者可以向当地劳动行政部门申诉，要求用人单位限期支付，逾期不支付的，用人单位应当按照应付金额的50%以上 ...
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，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：①克扣或者无故拖欠劳动者工资的；②拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；③低于当地 罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。 8、用人单位有下列行为之一，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告；构成 ...
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规定》第十八条所称'无故拖欠'系指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括： （1）用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因 91条第（四）项的规定，解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿金，并可以责令支付赔偿金。...
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解除与原告之间的劳动合同。被告遂向原告开具退工单，结清了原告在职期间的工资、代通金和经济补偿金等。此后，原告未再上班。2009年3月26日， 单位违法解除劳动合同的情形下，如果劳动合同已经不能继续履行的，用人单位可以不同意继续履行劳动合同，而改为向劳动者支付违法解除劳动合同的赔偿金。如果双方另有违约 ...
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解除与原告之间的劳动合同。被告遂向原告开具退工单，结清了原告在职期间的工资、代通金和经济补偿金等。此后，原告未再上班。2009年3月26日， 单位违法解除劳动合同的情形下，如果劳动合同已经不能继续履行的，用人单位可以不同意继续履行劳动合同，而改为向劳动者支付违法解除劳动合同的赔偿金。如果双方另有违约 ...
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的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：①克扣或者无故拖欠劳动者工资的；②拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；③低于当地 罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。8、用人单位有下列行为之一，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告；构成 ...
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的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（3）低于当地最低工资 ，处以罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。8、用人单位由下列行为之一，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的 ...
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第28、29条及《合同法》272条2款：建设工程专业承包合同的承包人，可以将自己承包的部分工作交由第三人完成，但必须征得发包人的同意。分包人必须 和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知第三条“ 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者 ...
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单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，劳动保障部门、劳动争议仲裁委员会或者人民法院可以按照劳动提供的工资数额及其他有关证据作出认定 内全额支付劳动者工资报酬，延长工作时间工资报酬外，还需加发相当于工资报酬、延长工作时间工资报酬百分之二十五的经济补偿金、并根据原告在本单位工作 ...
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口头协议，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。 《劳动合同法》首次以法律的形式规定了用人单位不与劳动者订立劳动合同的责任：支付 条关于员工过失解除劳动关系不给经济补偿金的范畴);第二种风险是维持劳动关系，但因未签订劳动合同，可能要支付劳动者双倍的工资。本文转载自劳动争议 ...
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