推行人员聘用制度。新进人员一律签订聘用合同，实行聘用管理；现有人员逐步过渡，实行聘用合同制。 第五十八条新聘用人员的范围和对象：（一）应届高等院校毕业生；（二 十三条凡工龄满30年的职工；或男年满55周岁（工人50周岁）、女年满50周岁（工人45周岁），且工龄满20年的职工，由本人申请，经所在地（市） ...
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补偿金、终止劳动合同，原告仅按照入公司15年标准给付57600元经济补偿金，未计算被告在国有企业工作期间的工作年限。被告遂提出仲裁申请，襄阳市襄州区劳动 证据一：国营职工退休子女招收申请审查表、职工连续工龄核实认定审批表、改转为劳动合同制职工审批表以及工人调动申报表各一份，以证明被告于1982年10月 ...
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可按技术职务工资标准执行。(三)医疗卫生事业单位的工作人员，今后应逐步实行聘任合同制，并按受聘职务确定相应的职务工资。(四)新参加工作的人员和各类学校毕业生， 医药学校毕业后为国家正式职工的，其担任乡村医生的工作时间，可合并计算为连续工龄。(七)卫生部门所属教育、科研、新闻、出版单位，可分别执行教育、 ...
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仍占原单位编制，待达到国家规定的退休年龄时再办理退休手续。内退期间工龄连续计算，不晋升职员职务和技术职称，基本工资按内退前标准发放，津贴补贴由本单位 发工资总额60％的生活费。待聘期满仍未上岗的，按照《哈尔滨市事业单位聘用合同制管理办法》有关规定执行。(十三)有条件的事业单位，可组织年龄在35岁以下的 ...
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的调转手续。原单位批准流动或依据裁决辞职的工人，其工龄可连续计算。第八条外商投资企业录用的在职技术工人，属于原单位出资培训的，由外商投资企业偿付 农村的，经批准招工后，可办理“农转非”)。第十一条外商投资企业工人实行劳动合同或聘用合同制。劳动合同(包括聘用合同，下同)文本由市劳动局统一印制。劳动合同的 ...
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公司下发的《关于填写“劳动合同书”中“工作内容”的通知》，拟证明1995年全国企业实行全员劳动合同制，科室干部的，其工作内容均为管理工作。2、专业技术工作报告和古小庆 ；3、古小庆履历表，拟证明古小庆在康思达公司的连续工龄应该从1994年开始计算；4、古小庆到佛山工作后的情况表，拟证明古小庆从技术员到 ...
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扣除计算)。(二)1986年10月1日以后参加工作的合同制职工，其缴费年限从实际缴费之日起计算。1995年9月30日(原行业统筹单位以行业实际建立基本养老 ，按规定补缴基本养老保险费，并建立个人帐户，离职前按国家规定认可的连续工龄方可视同缴费年限。原在机关、事业单位工作，于1995年10月1日后离职， ...
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原则上按其退休前长期所在岗位确定，在管理(干部)岗位的为55周岁，在生产(工人)岗位的为50周岁。21、对脱产学习和外借的职工，应回到原企业参加 机构为职工建立基本养老保险个人账户。职工建立个人账户前按规定计算的连续工龄视同缴费年限。(2)劳动合同制职工自参加工作之日起，单位和个人按企业所在地规定的 ...
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、研究生导师津贴、工人技师津贴、中药老药工技术津贴、高级知识分子特殊津贴。（政府特殊津贴）等。4．年功性津贴。包括：工龄工资、工龄津贴、护士护龄 职工的股息分红、债券利息以及职工个人技术投入后的税前收益分配。（十）劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费以及一次性支付给职工的经济 ...
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是指：(一)在国家机关、民主党派、人民团体有正式工作的；(二)在全民企事业单位为正式职工、合同制职工的；(三)在镇、区管理的集体企事业单位为正式职工、 士官未随军家属所在单位已分配住房的，购买住房时，按夫妻双方实际工龄(军龄)计算优惠工龄；单位实行住房津贴制度的，在领取住房津贴时，可不受'本市连续工龄 ...
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