，只能依据劳动法的有关规定就其擅自离职、违法解除劳动关系的行为向劳动仲裁机关申请劳动仲裁。（二）电子公司所主张的客户名单是否构成商业秘密《中华人民共和国 性是毋庸置疑的。同时，电子公司为了保持这种市场竞争优势，制定了《公司重要岗位员工保守机密暂行规定》，将客户名单列入了公司机密范围控制起来，使其处于一 ...
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，只能依据劳动法的有关规定就其擅自离职、违法解除劳动关系的行为向劳动仲裁机关申请劳动仲裁。（二）电子公司所主张的客户名单是否构成商业秘密《中华人民共和国 性是毋庸置疑的。同时，电子公司为了保持这种市场竞争优势，制定了《公司重要岗位员工保守机密暂行规定》，将客户名单列入了公司机密范围控制起来，使其处于一 ...
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?第二条 员工申请住宿条件?（一）营业所人员于辖区内无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。?（二）凡有以下情况之一者，不得住宿?1．患有传染病者。?2．有不良嗜 本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职，（包括自动辞职，受免职、解职、退休、资遣等）时，对房屋的使用权当然终止，届时该 ...
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，原告的通知，证明原告的客户属于公知客户。 本案在审理中，根据原告的申请，对浙江省乐清市金门真空电气有限公司技术转让情况，进行了调查核实，该公司认可转让 中获知的客户群中分离出来，成为原告的特定客户。这些客户具有新颖性，虽原告对员工公开，但并未涉及如企业地址、产品价格、价格政策、交货方式、结算方式等， ...
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《关于补充养老金的执行办法》第四条规定：“员工在合同未到期时中途终止合同的，补充养老金不得享受，如个人提出申请，经公司同意的可享受个人出资部分。 无事实根据。关于高扬要求返还违约金一节，上海无线通信设备制造有限公司在高扬提出辞职后，通知其支付违约金18000元，高扬通过书面形式与公司协商，最后高扬实际 ...
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四十二条持有《执业证书》的保险经纪人员申请终止从事保险经纪业务或转聘至另一家保险经纪公司，应将《执业证书》和辞职通知书一并交给原授聘保险经纪公司。该 公司终止保险经纪业务活动，应向中国人民银行交回《经营保险经纪业务许可证》和公司员工领取的《执业证书》，经中国人民银行批准并依法清算后，向工商行政管理机关 ...
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起诉。 3、根据伤残等级和《工伤保险条例》的规定，向社保部门申请赔偿。单位没有给员工上工伤保险的，由单位承担赔偿责任。 工伤应该怎么赔偿？ 《工伤保险 合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。 再者，你可以主动离职，提前30日通知即可，单位应当为你办理离职手续，包括结算工资、开具 ...
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对于双方产生的劳动争议，原告方于2011年9月向桂阳县劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。2011年10月桂阳县劳动争议仲裁委员会作出桂劳仲案（2011）14号 未解除与原告的劳动合同关系，可由于原告的主动解除，造成了事实上的劳动关系终止，事实上由于原告的突然辞职造成一段时间被告单位空岗，带来了一定经营 ...
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2011年3月11日起，就未在公司上班。另外，吕某辞职理由是不存在的，吕某属于主动辞职。综上，我公司不服仲裁裁决，请求法院判决：1、 支付工资差额及经济补偿金、工资、解除劳动关系经济补偿金为由向北京市海淀区劳动争议仲裁委员会提出申请，仲裁委员会裁决：1、中大恒基公司支付吕某2011年1月、2月工资差额 ...
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，被告黎xx于1995年7月18日被分配到原告xx公司，成为原告的正式员工。2004年，原告xx公司开展集资合作建房，下发了西计[2004]102号文件，该 房屋的房款，并进行了装修后入住。2010年3月14日，被告黎xx向原告提交辞职申请。2010年6月8日，被告黎xx再次向原告xx公司提出辞职。 ...
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