筹集第七条缴费标准和费用列支：(一)企业(不含外商投资企业)以上年度全市职工月平均工资的6％，按企业在职职工人数按月缴纳大病医疗统筹费，其中2．5％ 个人缴纳大病医疗统筹费的；(五)不按规定支付大病医疗费的；(六)不按规定提取管理费用的；(七)违反国家和本市有关规定，造成大病医疗费统筹基金损失的。 第 ...
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、公休假日和探亲、婚丧、计划生育等带薪假期休假，以及依法参加国家和社会活动，视为提供了正常劳动。用人单位和职工合同约定的其他假期内工资支付标准按合同执行。第十二条 职工由于本人原因造成在法定时间内未能提供正常劳动的，不适用第五条规定。但用人单位应根据职工提供的实际劳动发给 ...
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占45%比例核定的津贴(进行工效挂钩的单位，其津贴总额均按工资构成45%核定)之和；(2)国家和本市规定的各类工资性津贴、补贴，包括教龄津贴、护龄津贴、职务( 工效挂钩单位使用临时工、计划外用工和其他人员所支付的劳动报酬，应在核定的工资总额和提取的效益工资总额中支付，不另行列支计算。5．工效挂钩单位的 ...
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企业(或现有商贸企业)吸纳下岗失业人员认定证明》；5.企业财务报表；6.企业工资支付凭证(工资表)；7.主管税务机关要求的其他材料。(三)经济实体符合条件的经济 、税务部门共同负责本地区年检工作。年检的主要目的是检查企业和个人是否符合国家规定，具备享受扶持政策的条件，防止和杜绝骗税、逃税情况的发生，凡 ...
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条 聘用单位被撤销的，聘用单位应在被撤销前，按受聘人员在本单位的工作年限支付经济补偿金，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。第五十二条 聘用单位中原 户，按相应年份的本市上年度全市机关事业单位工作人员月平均工资的11％记入。国家有新规定，从其规定。第五十五条 对于解除或终止聘用合同的人员，经批准 ...
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依据有关法律、法规和规定，参照当地政府制定的工资指导线及其它相关指标，就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平、工资支付办法、奖金津贴调整分配 和损益表的变动状况；6、上年度企业职工工资总额和职工平均工资水平；7、企业工资支付能力。(二)企业外部因素1、国家和地方政府发布的社会经济和收入分配 ...
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及有关法律法规，制定本办法。 第二条本办法适应于呼市本级下列财政性资金的支付管理。包括：(—)财政预算内资金；(二)纳入财政预算管理的政府性基金；(三)纳入财政专户 和全额事业单位由财政拨款供养的在编人员、离退休人员。 第四十六条工资支付要严格执行国家规定的工资标准和有关政策。 第四十七条财政部门国库 ...
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社会中介组织承担。(五)下放的职能1、将企业内部分配政策的制定和企业内部工资支付管理职能下放到企业。2、将技工学校招生组织工作和城镇招生计划的拟定 休假和女工、未成年工特殊劳动保护的政策、规定，并实施监督检查；按分工负责政策性安置和调配工作；参与评定国家及省级企业劳动模范有关工作。(七)拟定全省企业 ...
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为促进企业转换经营机制，加快推行现代企业制度步伐，规范试点企业的劳动管理，根据国家有关法律、法规制定本办法。第二条 试点企业(以下简称企业)用工一律实行劳动合同制度 。第十六条 企业应根据国家和省有关规定，建立并严格执行支付制度，规范工资支付行为，并把对职工个人的工资收入支付与履行《中华人民共和国个人 ...
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服务小区从事管理工作的人员工资及按规定提取的福利费、缴纳的各项社会保障费。本办法所称社会保障费，是指根据国家有关制度规定应当缴纳的养老、医疗、 责任保险费用，指物业服务经营者为小区办理物业共用部位、共用设施设备及公众责任保险所支付的保险费用，以物业服务经营者与保险公司签订的保险单和所交纳的保险费为准。 ...
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