亏损,成为当地经济的一大包袱。21世纪是人才竞争的世纪,然而,我国西部国有企业领导人员的素质及任用机制的现状不仅不能适应这种竞争的要求,而且也极不利于 的民事法律主体,其关系主要由民商法调整;四是政府在行使社会经济宏观调控和管理职能时,与现代国有企业关系主要由经济法调整;五是政府行为不得为现代国有企业 ...
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,损害国家和群众的利益。二是利用国有粮食企业改革的机会,在企业经营方式、资产管理和处置方式发生变化时,侵占国有企业资产、逃废银行债务、私分 追究直接责任人和主要领导的责任。第四,做好国有企业领导人员廉洁自律工作粮食企业领导干部要继续贯彻中央关于国有企业领导人员廉洁自律的各项规定,还必须做到:一是不准 ...
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有突出贡献中青年专家、享受政府特殊津贴专家的选拔工作,负责来华(回国)定居专家管理工作;研究完善博士后制度;负责留学人员回国安置、工作调整和有关的科研经费资助 ;负责机关、事业单位人员和工资统计与综合分析工作;管理专业技术人员、国家公务员、国有企业领导人员队伍建设和稽察特派员工作等所需专项经费;负责部 ...
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”制。2007年前,全市大力开展“反商业欺诈,反商业贿赂”专项治理活动,引导企业树立正确的经营理念,坚持以诚实守法为荣、以见利忘义为耻,自觉依法 增值”的观念,切实做到民主决策、阳光理财、廉洁奉公。国有资产管理部门和国有企业党组织、纪检监察部门,要加强对国有企业领导人员的经常性教育和监督,抓好《深圳市 ...
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WTO规则,转变政府职能的原则,进一步减少行政审批、核准事项。凡已规范管理的许可事项,取消年审。依法规范许可与审批。许可与审批事项一律依法设定 转变,实行总额控制、行业有别、单位自主分配的工资管理模式。(八)推进国有企业人事制度改革改进国有企业领导人员选拔任用方式,实行产权代表委任制和公司经理聘任制。 ...
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管理暂行办法补充规定》和《呼和浩特市国有重点大中型公司制企业领导人员管理暂行办法》。 5、呼和浩特市市委、市政府下发的关于推荐郑俊怀为伊利公司第四届 通知。 6、呼和浩特市市委组织部、办公厅关于郑俊怀担任伊利公司董事长是国有股权代表的情况说明。 7、呼和浩特市市委组织部关于在1997年和2000年, ...
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管理暂行办法补充规定》和《呼和浩特市国有重点大中型公司制企业领导人员管理暂行办法》。5、呼和浩特市市委、市政府下发的关于推荐郑俊怀为伊利公司第四届 任职通知。6、呼和浩特市市委组织部、办公厅关于郑俊怀担任伊利公司董事长是国有股权代表的情况说明。7、呼和浩特市市委组织部关于在1997年和2000年,市委 ...
//www.110.com/panli/panli_73239.html -
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干部利用住房制度改革之机以权谋私的行为。要继续巩固清理通信工具成果,严格话费管理制度,不得再用公款配备和更新移动电话。党政机关购置小汽车,要严格执行中央 存在的重大问题,主动发现、揭露和处理挥霍浪费、营私舞弊、侵吞国有资产等行为,堵塞管理漏洞。要认真落实对国有企业领导人员任期经济责任审计的规定,加强对 ...
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政府性基金使用情况的监督。推动建立与社会主义市场经济相适应的新型投资体制,确立企业在投资中的主体地位。推进干部人事制度改革,加强对《党政领导干部选拔 财务管理和市场经济秩序。六、加强国有企业反腐倡廉工作,积极支持国有企业改革和发展(一)加强对国有企业执行政策规定情况的专项检查。重点检查国有企业领导人员 ...
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职工利益行为的问责力度,着力解决薪酬管理、职务消费等国有企业领导人员廉洁从业方面的突出问题,严肃查处借企业改制重组之机,内外勾结、贪污受贿、 控制“三公”支出。1.认真落实《中共中央办公厅 国务院办公厅关于印发党政机关公务用车配备使用管理办法的通知》(中办发〔2011〕2号)。出台《四川省行政事业单位 ...
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