劳保认老[2005]40号工伤认定书。该具体行政行为认定，魏自系在工作时间和工作场所内，因工作原因而受伤，依照《关于本市企业职工工伤保险待遇等若干问题 判决认定事实清楚、适用法律正确，应予维持。上诉人的上诉请求和上诉理由缺乏事实和法律依据，本院不予支持。据此，依据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条 ...
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的劳动关系，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”规定，周建超因工死亡，应当认定为 1990）61号文件、四川省整顿铁路治安秩序领导小组办公室90年2号文件关于“治安联防工作以铁路公安部门为主，地方为辅”的原则，市劳动局认为铁路治安联防队与铁路企业无 ...
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在车间操作冲床生产过程中，不慎被机器压伤左手。曾特长是在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤，根据《工伤保险条例》第十四条第(一)项的 ，该认定事实清楚，证据充分，适用法律正确，本院予以支持。原审判决维持佛山市劳动和社会保障局作出的№3015515《工伤认定书》是正确的，依法应予维持。依照《中华人民 ...
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认定陈介生为工伤，适用法规错误。故请求二审法院撤销原判，并撤销佛山市劳动和社会保障局作出的佛劳社伤认(南)(2005)07285号《工伤认定书》。 被上诉人佛山市 病历和诊断记录，认定陈介生是上诉人的员工，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，认定事实清楚，证据充分。同时，根据《工伤保险条例 ...
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，根据国务院《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，属于工伤。据此可以认定，王某受伤属于工伤范畴，用人单位应该给予赔偿。对于公司所指出的 “试用期内不享受工伤保险待遇”更是没有法律依据。《劳动法》确立试用期的目的就是给职工和用人单位 ...
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决定。本院认为，根据《工伤保险条例》第十四条第一款，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。第三人于2011年12 及对第三人的伤情提出质疑，但无法提供有力证据支撑，其要求撤销宁乡县人力资源和社会保障局作出的宁劳工伤认字【2011】第0639号工伤认定决定书理由不成立，不予 ...
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中被砸伤，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”应当认定为工伤的情形。上诉人称范志力并非 工伤认定程序中，该公司亦未提供主体资格变更情况的有关证据，故被上诉人登封市人力资源和社会保障局对本案工伤认定具有管辖权。另外，上诉人系由登封市瑞阳煤炭有限公司和 ...
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委托代理人刘发勤，新郑市新建路法律服务所法律工作者。原告新郑市金湖水泥厂不服被告新郑市人力资源和社会保障局工伤认定一案，于2011年11月28日向本院提起行政诉讼。本院于 胡振才。故，被告认定第三人张怀利为原告职工、在工作时间和工作场所内、因工作原因受到事故伤害而做出的工伤认定决定书事实不清，依法应予 ...
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陕县申家窑金矿有限责任公司签订安全生产合同书，承包原告所经营的金矿1028坑口采掘工作，委托期限为2008年3月21日至2009年3月2O日。2009年8月 单位即发包方原告承担工伤保险责任。综上所述，第三人吴正双系在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害，被告作出的工伤认定决定证据确凿，适用 ...
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原告申请调取的笔录虽然不能直接证明第三人系因工作原因受伤，但能够证明其是在工作时间和工作场所受伤，且原告对其主张的第三人系醉酒后与 本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院，并在上诉期内凭判决书向浙江省宁波市中级人民法院立案大厅收费窗口预交上诉案件的案件受理费50元 ...
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