救济，但却丧失了工作上的利益。这种利益不仅包括工资和福利，还包括雇员在工作期间所积累的技能以及社会评价，因此，应由雇主补偿雇员由于被解雇而遭受的 在失业保险制度不健全的情况，经济补偿可以在一定程度上使失业人员获得保障。 第二，经济补偿具有一定的解雇保护作用，有利于引导企业和劳动者建立稳定的劳动关系。这 ...
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人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者劳动关系解除之日起7日内报社会保险经办机构备案 病故，此前，百货公司没有为王建华缴纳城镇职工医疗保险费，本案二被告在王建华病故后无法领取相应医疗费等费用。2009年11月25日，本案原被告因上述费用 ...
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通知第九条规定：用人单位频临破产进行法定整顿期间或生产经营状况严重困难，必须裁减人员的，用人单位按被裁减人员在本单位的工作年限支付经济补偿金，在本 因原、被告之间的劳动关系已经解除，故原告要求被告为其办理档案转移和劳动失业相关转移手续的请求，该院予以支持。依照劳动部【1994】481号文件《违反和解除 ...
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。被告辩称，原告诉请的要求已经劳动仲裁予以解决，裁决书要求我支付的费用已经原告领取。原告的实体权利已经实现，又提起诉讼系重复提起权利。原告诉请的11项 原告解除劳动合同，经协商，被告补偿原告经济补偿金、失业补偿金、生活补助费合计款8072.5元。在合同履行期间，原告的医疗保险已自2008年7月份缴纳至 ...
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元。原告每月领取工资单，工资单上列明了失业保险金扣除的金额，同时列明养老保险金、医疗保险金及公积金扣除的金额为0。至开庭审理时原告仍在被告处工作。 。本院认为，劳动者和用人单位的合法权益均应受到法律保护。根据法律规定，被征地人员在一次性缴费年限内就业的，基本养老、医疗保险费可以免缴，但用人单位应当按照 ...
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均不能排除被告未将全部工作人员列入工资表，故对被告的证据1、3不予采信；对原告提供的证据3，被告虽不认可，但在×××起诉其另一案中，其 元，应为5850元。原告要求被告支付没有书面通知解除劳动合同的一个月工资及不能领取失业金的损失11700元，没有法律依据，本院不予支持。由于原告系计件工资，且原告也不 ...
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均不能排除被告未将全部工作人员列入工资表，故对被告的证据1、3不予采信；对原告提供的证据3认可系胡红梅书写，但在常应国诉被告一案中， 元，应为5850元。原告要求被告支付没有书面通知解除劳动合同的一个月工资及不能领取失业金的损失11700元，没有法律依据，本院不予支持。由于原告系计件工资，且原告也不能 ...
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元、24个月失业金10560元、补交被告2007年5月至2009年1月在职期间的各项社会保险金、支付名誉损失费和精神损失费10000元。原告美的公司在庭审中提交以下 周淑晓的劳动关系后，被告周淑晓提出辞职，不符合《失业保险条例》第十四条的可以领取失业保险金的规定，对其该辩称，本院依法不予支持；关于被告 ...
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地方税务局规定的解除编外人员劳动关系应遵循的程序和原则。在伍朝辉、灵宝地税局于2007年12月30日签订协议书，伍朝辉领取其三金及经济补偿金的 地税局解除我的劳动关系，在签协议书是诱骗我鉴字，我要求灵宝市地税局承担补偿我工资差额。经济补偿金、住房公积金、工伤保险补助金、失业金等共计217603.6元， ...
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地方税务局规定的解除编外人员劳动关系应遵循的程序和原则。在李德军、灵宝地税局于2007年12月30日签订协议书，李德军领取其三金及经济补偿金的情况 市地税局解除我的劳动关系，在签协议书是诱骗我鉴字，要求灵宝市地税局补偿我工资差额、经济补偿金、住房公积金，工伤保险补助金、失业金等共计233380.9元， ...
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