陆级，无护理依赖。2010年11月30日，彭某某向长沙市岳麓区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，2011年1月7日长沙市岳麓区劳动争议仲裁委员会作出岳劳仲案字（ 的60%计算。《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十八条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，按照《条例》第三十四条规定享受相关待遇。经 ...
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薪期的现有法律规定 一般在处理工伤保险待遇纠纷案件过程中，我们均发现当事人双方对如何确定停工留薪期发生较大争议。根据《工伤保险条例》第三十一条规定“ 的期限建议，并附上该建议在医学上的相关依据，而后由劳动能力鉴定委员会在职工申请劳动能力等级鉴定的同时，一并作出确认。该观点与第一种观点并没有本质的不同。 ...
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倍工资差额 22000元 （2000元/月11月=22000元）。 三、依法裁决由被申请人为申请人补办并足额补缴自2009年3月至2011年12月期间的养老、 未经鉴定，也就是说在无法获知申诉人所受伤害能够达到几级伤残的情况下，那么被诉人是如何来确定符合法律规定的公平合理的赔偿数额呢？如何保证工伤职工 ...
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（一至四级）享受什么待遇？ 《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： ??（1 的，作出裁决。一方当事人不履行生效的仲裁调解书或裁决书的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。该程序是人民法院处理劳动争议的前置程序，也就是说，人民法院不直接 ...
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1996年10月7日发生事故，到1999年7月23日才鉴定伤残等级看，有可能超过申请仲裁时效之虞。如果按劳动争议处理，则有可能因超过时效 ，最高人民法院2004年4月30日对北京市高级人民法院《关于审理事业单位人事争议案件如何适用法律及管辖的请示》作出答复：“‘适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理’ ...
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参照《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十六条的规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,按照《条例》第三十七条的规定,由工伤保险 南方矿山公司的上诉请求。 本院二审查明：1、汤国军向桂阳县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除双方劳动关系的理由是用人单位没有为其购买社会保险。2、2013年 ...
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比例支付的工资：2.附加工资、保留工资。 六、出现了工伤如何处理？ 哪几种情况可以认定工伤？ 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作 后，由劳动能力鉴定委员会评定伤残等级。劳动部门认为不属于工伤的，当事人可以直接向法院起诉。 3、根据伤残等级和《工伤保险条例》的规定，向社保部门申请赔偿。 ...
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义务人支付了必要的康复费或其他后续治疗费等情形下，应当给予赔偿义务人可以申请进行重新伤残评定的权利以作平衡，以避免出现双重赔偿或让受害人得到不当利益， 规定较低的问题。当然如果按照《解释》的规定采用“受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准”赔偿支付的方式，北京2002年度市平工资为20728元，成都 ...
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中或者在裁判文书的说理中作出回应并说明理由。”该负责人表示。 据透露,为了明确“如何参照”这一问题,目前最高法正在起草具体的操作规范。 欢迎百姓推荐案例 在指导性案例 抚慰金为10500元。 荣宝英申请并经无锡市中西医结合医院司法鉴定所鉴定，结论为：1.荣宝英左桡骨远端骨折的伤残等级评定为十级；左下肢 ...
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行政管理部门吊销营业执照后，未进行清算，发生劳动争议纠纷或者交通事故赔偿纠纷应如何承担责任？企业与劳动者发生劳动争议后被吊销营业执照，或交通事故肇事车辆的被 综合认定，不能一概而论，应严格限制运用推定。 26、单位职工受伤后，虽未申请工伤鉴定，但用人单位与受害人经协商处理，受害人一直享受部分工伤待遇， ...
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