第十六条 企业要在定编、定员的基础上，明确职责，制定岗位规范。 第十七条 一般职工岗位培训的考核、发证工作由企业负责；企业厂长(经理)的考核 厂长(经理)以适当的行政处分，直至追究法律责任。 第二十七条 企业由于不积极开展岗位培训而剩余的当年留成教育培训经费，由上级主管部门收缴，作为培训基金。 第二 ...
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。第四条 深圳市建设行政主管部门为全市安全员岗位证书管理机构，市施工安全监督机构负责日常工作。第二章 安全员职责第五条 施工企业在申报工程项目施工安全 区安全监督机构申诉。第七条 安全员在承担工程项目施工管理过程中，履行以下职责：(一) 贯彻国家、广东省、深圳市的有关法律、法规和规章，组织制定项目安全 ...
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岗位培训工作的实施。 第六条 省、自治区、直辖市中医药管理部门负责组织和管理本地区岗位培训工作。其主要职责是： （一）结合本地区实际情况，制定 考核合格者，由省级中医药管理部门颁发国家中医药管理局统一格式的《中医类别全科医师岗位培训合格证书》。 六、其他 现在社区卫生服务机构从业的中医类别执业助理医师 ...
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地区有序流动;组织市外劳务交流和境外就业;组织实施再就业工程;组织开发社区就业岗位，实施困难群体再就业援助工作。(四)组织执行国家职业分类、职业技能标准;实施 就业岗位，实施困难群体再就业援助工作;指导县(市)、区就业服务机构的工作。(六)承办市劳动和社会保障局交办的其他事项。二、内设机构根据上述职责 ...
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选派和培训职业中学校长的依据，在中小学校长任职条件和岗位要求的基础上，特制定《全国职业中学校长主要职责及岗位要求》(以下简称《要求》)，供各地试行。 各级教育行政部门要高度重视，加强领导，先行试点，逐步推开。一、校长的主要职责校长对外是学校的法人代表，对内全面领导学校工作，职业中学实行校长负责制。校长 ...
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、局、总公司人事部门，各市属(市管)高等学校，各市直属事业单位：现将《北京市事业单位岗位设置管理暂行办法》印发给你们，请认真贯彻执行。各单位在执行中遇到的问题 九条市和区、县人事局分别对全市和各区、县事业单位岗位设置管理工作负有指导、协调、监督的职责。第十条各行政主管部门负责本系统事业单位实施本办法的 ...
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知识课程。县科(局)级以上领导干部还需选学有关领导科学方面的课程。岗位的业务知识和技能，如机关应用文写作、工作程序以及计算机、复印机等办公自动化 需要制定实施方案。也可参加各省、自治区、直辖市劳动部门组织的岗位专业知识培训。计划单列市劳动部门的职责分工，请与所在省、自治区协商确定。地(市)劳动部门的 ...
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和社会效益的需要，强化各种应急、专项等适应性培训，作为生产(工作)的重要组成部分和岗位培训的经常性任务，切实抓好；有条件的地区、部门和企事业单位要积极稳妥 、考核等具体规定或办法。 四、岗位培训的宏观管理和分工国务院有关部门对岗位培训主要是进行宏观管理，在各自职责范围内负责提出政策措施。国家教委负责 ...
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、总公司人事部门，各市属（市管）高等学校，各市直属事业单位：现将《北京市事业单位岗位设置管理暂行办法》印发给你们，请认真贯彻执行。各单位在执行中遇到的问题及 第九条市和区、县人事局分别对全市和各区、县事业单位岗位设置管理工作负有指导、协调、监督的职责。第十条各行政主管部门负责本系统事业单位实施本办法的 ...
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在工作岗位应当做全面、正确、符合立法原意的理解。在工作岗位应当理解为在工作场所开展属于工作职责范围内的工作。而工作场所又包括相对固定的有形工作场所和流动性大 以与客户保持联络沟通关系，并拓展潜在客户，属于流动性大的职业。其在履行工作职责时，除在固定的工作场所工作外，大部分工作是在流动工作场所进行的。其 ...
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