乘以单位缴费费率之积。缴费费率按《周口市人民政府关于对市劳动和社会保障局确定周口市工伤保险费率的批复》（周政文〔2004〕160号）、《周口市人民政府关于对市劳动和 另行制定。完成当年扩面与征缴任务的县（市、区），所征收基金不足支付工伤保险待遇时，从储备金中予以调剂；未完成年度任务的县（市、区），当年 ...
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时的初次诊断时间为起算时间。 3、劳动能力的鉴定 劳动者经劳动行政部门认定为工伤后，劳动者及其直系亲属，或者用人单位应当向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动 ，还根据其伤残等级的不同，分别享有以下工伤保险待遇。 1、一次性伤残补助金。从工伤保险基金中按伤残等级支付，一级伤残为24个月的本人工资，以下 ...
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，工伤劳动者可以实现基于两个法律关系的请求权。征求意见稿中第29条规定了工伤事故和职业病的双重赔偿：劳动者因生产安全事故受到损害，或者劳动者被诊断患有职业病的 者的过错，在用人单位已缴纳保险费的前提下，只要发生工伤，工伤经办机构就要支付工伤保险待遇，即使工伤劳动者有重大过失。但在对单位提出侵权之诉时， ...
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,433.64元－60,000元)×80%+60,000元=185,147元，并于当日以现金方式支付汪某某。另查明，百诺公司于2007年11月15日为汪某某补缴了 汪某某缴纳综合保险费，故汪某某在百诺公司补缴之前发生的工伤保险待遇，按规定应由百诺公司支付。现汪某某已实际获得的伤残赔偿金已高于其因工致残 ...
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职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金（玖级伤残标准为8个月的本人工资 8个月）；一次性伤残就业补助金为23152元（1447元/月×16个月），一次性工伤医疗补助金为11576元（1447元/月×8个月），以上共计43428元。新郑市宝 ...
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的，应当服从用人单位安排的适当工作。 第三十三条 用人单位未按规定缴纳工伤保险费的， 由劳动保障行政部门责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴 保障行政部门申请人民法院依法强制征缴。 用人单位未按规定缴纳工伤保险费期间的工伤职工的工伤保险待遇，由用人单位支付。 第三十四条 1996年10月1日前发生 ...
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并责成用人单位缴纳（补缴）社会保险。人力资源和社会保障行政部门失职没有查处的，发生工伤的责任由人力资源和社会保障行政部门和用人单位共同承担。 另外对用人单位没有依法 民事赔偿项目。 用人单位有证据证实第三人的行为属于故意而不是过失，可在支付由用人单位承担的工伤保险待遇（包括在解除、终止劳动关系时应支付 ...
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支付被告王均平停工留薪工资9 000元 、一次性伤残补助金12 000元、一次性工伤医疗补助金19 408元、一次性伤残就业补助金67 928元、护理费149.4元、住院 因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的 ...
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2009）温劳仲裁字第01号仲裁裁决书，证明仲裁裁决驳回了原告要求被告一次性支付工伤保险待遇的请求。原告对该仲裁裁决的真实性无异议，但质证称，正因为 护理费按537.38元计算；从判决生效的次月起，被告河南骆驼 胶带有限公司每月支付原告白五魁生活护理费537.38元，款在每月的28日前给付。二、被告 ...
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要求不符合法律规定。综上所述，被告认为原告所要求支付的医疗费等五项费用计算不准确，交通费不属于工伤保险待遇的范围，同时在原告治疗终结后，被告不 、配辅助器具：轮椅。2、原告主张医疗费用79 455.45元，提供有关工伤治疗医药费有效票据42张共14 455.45元，其中65 000元医疗费原告没有提供 ...
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