第二十三条、第二十四条、第二十七条的规定和《广东省社会工伤保险条例实施细则》第二十五条的规定，判决：一、原告佛山市禅城区弼塘 补偿金15876元(按2002年度佛山市职工月平均工资1323元，计付12个月)和一次性工伤辞退费33075元(按2002年度佛山市职工月平均工资1323元，计付25个月)；四 ...
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支持。原告对该裁决不服即诉至法院。原审认为，被告关于原告刘爱田工伤待遇的处理符合法律法规，原告在领取一次性伤残补助金５０２０元之后，请求按儋州市 年企业职工月平均工资计付一次性伤残补助金，与《海南经济特区城镇从业人员工伤保险条例实施细则》规定不符。原告关于按相应护理等级每月支付护理费、支付安装假肢费用 ...
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日向本院申请伤残鉴定，本院准许原告的申请，委托广东省高级人民法院法医室对原告的工伤进行鉴定。广东省高级人民法院法医室于5月29日出具法医学鉴定书，并于6月 )24号)文规定的必须经过仲裁程序的限制。因此，本院对本案具有管辖权。根据《广东省社会工伤保险条例实施细则》的规定，1998年10月31日前发生的 ...
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的，用人单位可以不支付经济补偿金。7、《广东省失业保险规定》、国务院《失业保险条例》、《广东省社会工伤保险条例实施细则》、《佛山市城镇职工基本医疗 “省、自治区、直辖市人民政府根据本法和本地区的实际情况，规定劳动合同制度的实施步骤”之法律授权广东省人民政府制定了《广东省劳动合同管理规定》和《广东省处商 ...
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的社会背景下出台。且按照该规定第51条的规定，广东省政府授权各市制定实施办法，佛山市劳动局于1997年9月22日根据广东省政府颁布的《广东省劳动合同管理 的，用人单位可以不支付经济补偿金。7、《广东省失业保险规定》、国务院《失业保险条例》、《广东省社会工伤保险条例实施细则》、《佛山市城镇职工基本医疗 ...
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的社会背景下出台。且按照该规定第51条的规定，广东省政府授权各市制定实施办法，佛山市劳动局于1997年9月22日根据广东省政府颁布的《广东省劳动合同管理 的，用人单位可以不支付经济补偿金。7、《广东省失业保险规定》、国务院《失业保险条例》、《广东省社会工伤保险条例实施细则》、《佛山市城镇职工基本医疗 ...
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的社会背景下出台。且按照该规定第51条的规定，广东省政府授权各市制定实施办法，佛山市劳动局于1997年9月22日根据广东省政府颁布的《广东省劳动合同管理 的，用人单位可以不支付经济补偿金。7、《广东省失业保险规定》、国务院《失业保险条例》、《广东省社会工伤保险条例实施细则》、《佛山市城镇职工基本医疗 ...
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：任何一方解除劳动合同，必须提前30日以书面形式通知对方。《广东省社会工伤保险条例实施细则》第25条规定：因工致残被鉴定为5－10级残疾的被保险人 毫无异议，并予以认可，现在又出尔反尔，故意利用法律赋予的诉讼权利，达到拖延民工工伤补偿的目的。综上所述，品艺公司的上诉事实和理由毫无法律依据，请求二审法院 ...
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的社会背景下出台。且按照该规定第51条的规定，广东省政府授权各市制定实施办法，佛山市劳动局于1997年9月22日根据广东省政府颁布的《广东省劳动合同管理 的，用人单位可以不支付经济补偿金。 7、《广东省失业保险规定》、国务院《失业保险条例》、《广东省社会工伤保险条例实施细则》、《佛山市城镇职工基本医疗 ...
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：1.永大厂一次性支付给舒大玉2002年12月15日至2003年10月16日工伤期间工资6869.41元；2.永大厂一次性支付给舒大玉残疾补偿金10548元；3.永大厂 、第二十七条、第二十九条第二款、第五十一条、《广东省社会工伤保险条例实施细则》第二十五条的规定，判决如下：一、永大厂于本判决生效之日 ...
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