劳动合同法》第82条指的是劳动者在正常工作状况下享有的权利，并不包括工伤期间。二、原审法院判决的一次性伤残补助金、护理费、伙食补助费、交通费数额错误。 作云相关工伤保险待遇。对于原审判决的一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、鉴定费，双方均未提出上诉，应予以维持。对于双方上诉提出的其他费用问题： ...
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新律师事务所律师。代理权限，特别授权。原告郑州通利表面活性剂有限公司诉被告敬金良工伤保险待遇纠纷一案，本院于2009年11月24日立案受理后，依法组成合议庭，公开 款、第三十五条、第六十条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第六条之规定，判决如下：一、解除原告郑州通利表面 ...
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权益，避免日后因单位的存续问题发生不确定的风险给原告的利益造成损害，在原告治疗终结后，应当由单位为其补办工伤保险。故在治疗终结前应当由 依赖、配辅助器具：轮椅。2、原告主张医疗费用79 455.45元，提供有关工伤治疗医药费有效票据42张共14 455.45元，其中65 000元医疗费原告没有提供票据 ...
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被告工伤保险待遇36670.17元。原告于2009年3月27日收到裁决书后不服，于2009年4月9日向邵阳市大祥区人民法院起诉，因区域管辖问题， 国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食 ...
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的上年度职工社会月平均工资。故段中科的一次性伤残补助金为5500. 8元，一次性工伤医疗补助金为6378元，一次性伤残就业补助金为6378元。 新郑市顺喜机制瓦厂已支付 项，参照《工伤保险条例》第二十九条，第三十一条、第三十五条、第六十条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一 ...
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协议书》中有关抚恤金的条款不属于当事人可以自由约定的事项，且该协议违反了《工伤保险条例》第三十八条关于供养亲属抚恤金根据职工平均工资和生活费用变化等情况 《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决如下： 驳回原告彭应兰的诉讼请求。 ...
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分二次领取了9600元七级伤残补偿金。之后，因双方对解除劳动关系之后的工伤待遇问题意见不一，俞国良遂于2007年1月10日向常熟市劳动争议仲裁委员会 元、一次性伤残就业补助金29504元，总计112484元，并确认双方之间的劳动关系和工伤保险待遇关系于2006年11月22日解除。麦芝西柏塑胶（常熟） ...
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工伤。2004年该局津劳局（2004）361号《关于工伤保险若干问题的解决意见》第十四条又明确规定：退休人员返聘后，在工作中受伤，不适用 初字第95号行政判决关于撤销天津市劳动局2004年6月30日作出的编号04166《工伤认定决定书》部分； 二、撤销天津市第一中级人民法院（2004）一中行初字第95 ...
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于2004年1月1日实行以来，由于我国工伤保险制度的建立，发展的时间较短，制度本身的不完善，实践中存在诸多问题。笔者结合近年来审判实践中的困惑， 秩序，更多体现的是医疗专家的专业水平和职业道德的结合，专家专业能力和水平在工伤认定中的作用至关重要。笔者认为，可以借鉴国外的做法，成立一个由法律授权的完全 ...
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保险工作，规范企业的行为，保护劳动者的合法权益，现就妥善处理有关工伤认定和工伤保险待遇问题提出以下意见：一、1996年10月1日之前劳动者发生的工伤 问题向人民法院提起诉讼，人民法院作出判决的。三、劳动者在规定的申请时限内提出工伤认定申请时，企业已被吊销或注销营业执照的，劳动保障行政部门也应予以受理。 ...
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