被告指定的工资标准或劳动定额支付工资。当天，原告向被告承诺“因本人原因，在合同期内不愿用人单位为其缴纳社会保险，要求用人单位在发工资时一并发放给我， 可以向人民法院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。代理审判员 罗利 二0一二年三月十四日 书记员 刘培桃...
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积极给予被告及时有效的治疗。后被告事故受伤经台州市路桥区人事劳动社会保障局认定为工伤，伤情经台州市劳动能力鉴定委员会评定为九级伤残。双方因赔偿争议协商未果， 见习期一说，当时双方虽无劳动合同，但双方口头约定被告工资与其他钻床操作工同等发放，按原告所说工资应按最低工资标准计算，缺乏事实和法律依据，对工资 ...
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丧失的程序”的鉴定书，而本案中，原告未进行劳动能力丧失的鉴定，不属于发放残废补助费的情形，按法律规定计算标准是残废前本人工资，而非原告所主张的现行工资标准。 一条之规定，职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期间内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般 ...
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致残程度七级。原告应支付被告一次性工伤待遇、工伤医疗费及停工留薪期间的工资差额。被告提供了以下证据：1、工伤认定书、鉴定结论书，证明被告因工 7月工资266.70元、2008年10月工资648元，结合原告确认的被告应发工资标准，原告还应支付被告2008年7月工资差额1533.30元、2008年10月份 ...
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委员会鉴定，原告的护理依赖程度为部分护理依赖。之后，社保部门为其按月发放护理费。2010年4月30日，原告就护理费、住院伙食补助费、伤残津贴等问题 住院期间护理费、生活补助费、营养费。因营养费不属于工伤职工应享受的工伤保险待遇，本院不予支持。护理费参照上年度居民服务业职工平均工资17232元/年的标准 ...
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行政诉讼，导致受伤职工陷入无钱治病的绝境，需要注意的是仅仅是医疗费用在复议和诉讼期间不停止支付，其他待遇如一次性伤残补助金、交通费、住院伙食补贴等待遇工伤基金 伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资 ...
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本指导意见。 1、劳动者以用人单位降低其缴纳社会保险费的工资标准导致其损失为由，要求用人单位承担工伤待遇损失的，应先向劳动争议仲裁部门申请仲裁，且 的劳动者，用人单位应当及时安排其进行诊断，在疑似职业病的劳动者诊断或者医学观察期间，不得解除或终止与其订立的劳动合同。 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位 ...
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在2003年3月后就没在企业上班，企业考虑其系工伤职工，在王洪彬应当上班工作未上班工作的情况下每月为其发放工资标准60％，并无不当。因此，王洪彬的该 ％，并补发工资降低部分的90％问题，因公司承认王洪彬不属于内退人员，在此期间，王洪彬既未要求安排工作，也未到公司上班，而是在家休息，公司按照相关规定给其 ...
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2、顺德公司与吴鉴垣签订的《劳动合同》；3、顺德市社会保险基金管理局工伤保险待遇给付凭证；4、顺德市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书；5、“中食99”轮 1993)1017号文件《交通部关于调整船员、潜水员、航标人员伙食津贴标准的通知》的规定，伙食费不能发放给船员。因此，原告的该项主张没有依据，不予确认。 ...
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的在本市进行生产经营的用人单位已在注册地参加工伤保险，为农民工缴纳工伤保险费的，在本市从事生产经营期间不再重复缴纳工伤保险费。但要向本市生产经营地劳动保障 当地最低工资标准。需要生活护理的应按月发放生活护理费，直至丧失领取条件为止。第九条农民工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，本人提出一次性领取工伤保险 ...
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